募集要項
- 募集背景
- 今後の事業規模の拡大を踏まえ、国内外での人事制度、体制の整備 企業や工場のM＆Aを見越した体制・制度の整備・拡充を図るため
- 仕事内容
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・人事制度の企画・立案・運用
・各種研修の企画・立案・運用
・ダイバーシティー（女性活躍等）の推進
・労働組合対応 等
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の企画立案の経験（3年以上）
・労務管理の企画立案の経験（3年以上）
・労働関連法規に関する基本的な知識
・経営企画、経営管理等の管理系の業務経験
・大卒以上
- 歓迎
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・本社人事部門（人事制度を企画・制度化する部署）での経験
・ヘルスケア業界の知見
・論理的思考のできる方
・社労士資格（保有者は大歓迎）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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大阪市淀川区（地下鉄御堂筋線 東三国駅下車 徒歩2分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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8：40～17：20（昼60分休憩・所定労働時間7時間40分）
フレックスタイム制：有 10：00～15:00
- 年収・給与
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年収：470万～650万円
月給制、賞与あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝祭日、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）、夏季（3日）ほか
有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度
年間休日：125日
- 選考プロセス
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Web適正検査
面接２回
