募集要項
- 募集背景
- 組織能力の強化（全体レベルの底上げと持続力の向上）、若返り
- 仕事内容
-
◎本社にて下記の特定領域のマネジメントをお任せします。ご自身の適性やご希望に応じて、業務内容をお任せしますが、将来的には業務の幅も広げて頂きたいと考えています。【具体的内容】※下記いずれかをお任せします。
(1)人事制度や評価制度、各種制度の構築・運用
・勤労関連業務：主任クラス（管理職手前）
・労務経験者：労働法全般の基本的な知識、労働条件制定、組合対応、社員トラブル対応などの経験
・勤怠、給与、社会保険などの実務経験あるとベター
(2)人材開発、新卒採用や中途採用など
(3)海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善
既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれかの経験があること
・労働法全般の基本的な知識、労働条件制定、組合対応、社員トラブル対応などの経験。勤怠、給与、社会保険などの実務経験があると尚可。
・日本から海外への出向者の赴任時手続き、赴任中の窓口、帰任手続きの経験者（特に、海外給与、税務経験者ベター）
英語力（TOEIC：600点以上）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 一般職
- 勤務地
-
堺市堺区（南海バス／協和町バス停 徒歩5分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
-
8:00～17:00（休憩65分）
※職種により時差出勤制あり
時間外30-40時間／月平均
- 年収・給与
-
年収：450万～1200万円（月給制）
・月給：23万～60万円
・賞与：5.4ヶ月/年間
・年齢、経験を考慮し、決定します
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
※公共交通機関全額支給（但し、規程に基づく）、自転車通勤（ヘルメット着用 5,000円／月）など
その他諸手当：時間外手当・家族手当・住宅手当・役職手当・営業手当・イベント手当・食事手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
- 休日休暇
-
週休2日制（※当社カレンダーにより年数回土曜日出社あり）
有給休暇、慶弔休暇などの特別休暇・育児休業・介護休業・マイライフプラン休暇
（時効消滅する年次有給のうち80日まで積立可能）
年間休日：125日
- 選考プロセス
-
◆選考の流れ
書類選考→適性検査受験（SPIは会場受験・点数に関わらず面接確約）→面接1～2回
◆入社時期
内定通知より2か月程度
◆各種費用負担
1次面接交通費：支給なし
2次面接交通費：支給あり（交通機関/ホテル代）
引越し代：支給なし
