募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員・強化 ■将来性／安定性について： DX・IoT・ビッグデータなど最先端技術の進化に伴って、主要顧客先である半導体市場は急激に拡大中。そのため、半導体製造装置メーカーに納品している同社の変圧器(トランス)の需要も年々右肩上がりで、着実に業績を拡大しております。
- 仕事内容
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将来の幹部候補／健康経営優良法人／就業環境◎制御盤開発職の業務をお任せします。
【具体的には】
産業装置・半導体製造装置向けの「電源盤・制御盤」の設計業務。
・企画・要件定義・仕様検討など
・営業が打合せにてヒアリングをしたお客様のニーズをもとに、製品の外形、電気部品の配置、筐体を組み上げるための板金を考え、CADを使ってレイアウト図面を作成
◆使用ソフト：AutoCAD
◆業務の特徴：多くはございませんが場合によっては、お客様を訪問し直接仕様の打合せ、納入後に不具合等があった場合に確認に行くこともあり。
◆働く環境：
基本的には定時退社を促し、会社全体で8割の方が定時退社しています。平均有給取得日数も15日以上と、従業員にとって働きやすい環境づくりを徹底しています。残業時間も20時間程度を超える場合は、上長への申請が必須であったり、平均有給取得日数も15日以上と、従業員にとって働きやすい環境づくりを徹底しています。
■同社の魅力／独自性：
他のトランスメーカーと異なり、当社であれば世界各国の国ごとに合わせた「国際規格」の知識が身につきます。アメリカの「UL規格」や欧州の「EN規格」等、認定電源盤を製造できるのは、日本全国でも数社だけ。当社はその1社です。そんな様々な国際規格の知識を身に付けられることが面白さの一つです。
- 応募資格
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- 必須
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・構造設計のご経験 高校以上
- 歓迎
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制御盤の知見
電気系の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:15～17:35
- 年収・給与
- 想定年収450-1000万円 表記年収はあくまで目安です。選考を通じて上下します。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 ＜定年＞60歳 再雇用65歳まで 通勤手当 残業手当 家族手当 昇給年1回（全社平均1.0％） 賞与・臨時賃金等（退職金除）年2回（前年実績5か月） 寮社宅 育休取得実績有 自動車通勤可、駐車場有、駐車料無料、月10万円まで ＜教育制度・資格補助補足＞研修制度 確定拠出年金
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 （会社カレンダーによる 祝日は出勤日あり） 育児・介護休暇、特別休暇 ※年間休日123日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
