募集要項
- 仕事内容
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■ご入社後しばらくの間はご経験のある業務領域をご担当頂き、将来的には他の業務領域もご経験頂くことを想定しております。
【具体的には】
・適用・給付業務
健康保険の資格取得・喪失、保険証の発行、被扶養者の認定、算定・月変の登録、任意継続被保険者の管理、マイナンバーの登録、療養費や傷病手当金、出産手当金・一時金の給付等
・経理・庶務業務
保険料等の収納、委託先等への支払い、保険料納入証明書の作成、財産及び現金の管理、収受文書の受付、規約及び規程の改定等
・レセプト業務
レセプトに関わる高額療養費及び付加給付の算定、公費の確認、医療費の返還、第三者行為の求償等
・保健業務
健康維持・増進施策の企画、各種健診の管理、特定保健指導の促進、健康ポータルサイトの運営等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■健康保険組合での実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、通勤手当（1ヶ月分実額支給）
- 休日休暇
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（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等
※年次有給休暇：社会人年数や入社月に応じて、4月に14日～最大20日付与
