募集要項
- 仕事内容
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株主総会運営のほか、株式業務、社内規程の管理をメインに担って頂きます。また、業務改革の一環としてグループ会社の総務業務の集約化も進めて頂きます。
■業務内容（詳細）
同社担当部が担う各業務分掌(下記「業務内容（詳細）」に記載のものを中心とする)の中から、複数の業務をご担当頂きます。
株主総会運営と適時開示など株式管理業務を担当して頂き、更なる効率化・改善を図って頂きます。
また、個別の社規の管理(修正ドラフト含む)にとどまらず、社規体系管理や遵守状況確認などグループコントロール業務の一部も担って頂きます。
1.株主総会運営業務全般：招集通知/事業報告等の作成、想定問答の作成、役員へのレクチャー、スケジュールや進捗管理などの事務局運営等
2.株式管理業務：株式管理、東京証券取引所関連業務(適時開示等)、持株会(役員/取引先)管理等
3.その他業務：登記業務(株主総会関連、株式関連等)、関係団体との窓口業務、持株会社としてグループコントロール業務等
4.社規管理業務：個別の社規の管理（修正ドラフト含む）のほか、社規体系管理や遵守状況確認などのグループコントロール業務等
5.総務業務集約：グループ会社における総務業務の集約化
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・上場企業における株主総会運営業務経験、社内規程管理経験
・大学卒業以上
【歓迎要件】
・グループ会社(子会社)ガバナンス、CGコード対応経験
・弁護士、司法書士、行政書士、
ITストラテジスト、ITパスポート等、高度情報技術者試験資格保持者
・TOEIC700点相当以上
・株主総会運営マネジャー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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615万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険
【諸手当】
時間外手当（非管理職のみ）、別居手当、通勤手当など
【待遇・福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）/夏季休暇、年末年始、メーデー、年末年始、創立記念日、有給休暇（所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与、初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与）、リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり
