募集要項
- 仕事内容
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契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当致します。
(1)各種契約書のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート
(2)商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理
(3)知財に関する侵害、被侵害の対応
(4)当社及び子会社の取締役会・株主総会等の議事録作成及び商業登記
(5)保険関連業務
(6)社内規定業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル・経験】
●法務部門での経験
●法務知識・スキル（民法、会社法、知的財産法をはじめとする各種法令知識）
●PCスキル（Word、Excelの基本レベル※表計算程度）
【歓迎するスキル・経験】
●小売業界でのご就業経験
●英文契約書 読めて、チェックできるレベル（必須ではない）
【求める人物像】
●職務に必要な知識や能力の向上に責任を持っている方
●柔軟な発想を持ち、臨機応変な対応が出来る方
●相手のニーズ、背景を理解し、提案が出来る方
●自らオーナーシップを持ち、周囲に伝えることが出来る方
- フィットする人物像
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●職務に必要な知識や能力の向上に責任を持っている方
●柔軟な発想を持ち、臨機応変な対応が出来る方
●相手のニーズ、背景を理解し、提案が出来る方
●自らオーナーシップを持ち、周囲に伝えることが出来る方
- 雇用形態
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正社員
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
- ポジション・役割
- 法務担当
- 勤務地
- 東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル1F
- 勤務時間
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【勤務時間】10:00～18:30
【休憩時間】12:00～13:00
※第一土曜は出勤日となります。有給付与後、有給を使用することは可能です。
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与（業績により支給）
└夏・冬+業績賞与支給の場合あり
交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当
制服割引購入制度
福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
確定拠出年金制度（正社員のみ）
奨学金返済制度（社内規定あり）
資格取得支援制度
e-ラーニング
企業型確定拠出制度（DC)
育児短時間勤務制度
育児支援手当制度
└小学校入学前のお子様がいる社員に、月1万円の育児支援手当を支給します（社内規定あり）
- 休日休暇
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・第一土曜を除く土日祝日 ※第一土曜は出勤日となります。
有給付与後、有給を使用することはできます。
・夏季休暇、冬季休暇
・有給休暇
・バースディ休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
- 選考プロセス
- 面談→書類選考→面接→内定
