募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【業務内容】
日立製作所をはじめとするグループ会社と連携して、自治体向けシステムのインフラ設計・構築業務をお任せします。作業内容はプロジェクトによって異なりますが、インフラ基盤、サーバ、ネットワーク、DBなど、広範囲に手掛けていただきます。経験に応じて、プロジェクト内のチームをまとめるリーダまたはサブリーダをお任せします。
■常駐体制：基本的にはチーム単位（3～4名程度／内PL1名）での常駐体制になります。また3～4名の内1、1名～2名程度が協力会社であり、社内関係ではPL、配属者の計2名になります。
■サポート体制：社内での技術・知識習得支援も強化しております。具体的には日立グループでの教育体制があり、様々な技術研修（日立アカデミー運用）を受講でき、会社負担にて外部研修も受ける事が可能です。
また、各部に教育予算を持っており、各部毎に現場で必要な研修をプランニングし、半年に一回などの実施をしております。
そのため、お客様の業種別のナレッジ共有や資格取得支援等、サポート体制が整っておりますので、安心して成長することができる環境が魅力です。
■研修例：直近ではAWS研修を実施しており2か月に一回程度、セキュリティ関連、コスト関連、ネットワーク関連などのカテゴリーに分けて実施しております。
■キャリア：多少の経験不足の場合でも成長意欲があれば、成長できる機会を多く提供することが出来ます。
成長に応じて、10名以上のプロジェクトリーダを経験するキャリアを積むことができます。
関西地区のプロジェクトはコンパクトなものが多いため、上流工程から下流工程まで幅広く業務経験を積むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかのシステム導入のインフラ設計に従事されてた方
以下の条件を満たしている方につきましては、すぐにでもお会いしたいと考えております。
・Windows、Linux、仮想環境、パブリッククラウド環境などのインフラ設計・構築経験をお持ちの方
・3~5名程度のチームリーダ又はサブリーダとしてプロジェクト進行に関する管理・調整の経験をお持ちの方
・AWSのインフラ設計及び構築の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 8:50~17:20
- 年収・給与
- 400万円～599万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険、日立グループ保険（各種医療保険、損害保険、自動車保険など）通勤手当 企業年金、住宅補助制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、創立記念日、メーデー、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇24日（翌年度繰越24日まで、繰越後最高48日）、
