募集要項
- 募集背景
- 詳細はコンサルタントへお問い合わせください
- 仕事内容
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「中小企業向けSAP Business One」新規導入において中心メンバーで業務を行っていただきます。具体的には、
■Fit＆Gap分析：要件定義にてヒアリングしたユーザ要件に対してSAP Business One標準機能での実現可否を判断、アドオン開発との切り分けを実施。
■データ移行：決定した移行方針に従い、移行計画書の作成およびお客様サイドの移行データ作成をサポート。
＼SAPジャパンとの連携で案件増加中／
20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。また、中小企業様向けにSAP Business One導入プロジェクトも多数実施しております。
職務内容（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・中小企業向けのERPシステム導入経験
- 歓迎
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・中小規模ERPシステムの海外導入経験
・海外の商習慣の知識
- フィットする人物像
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・元気の明るい人物で積極的に自身の考えで行動が出来る方
・物事の視野が広く、捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- SAP Business One導入SE
- 勤務地
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愛媛県松山市中心の各客先常駐
就業場所（変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩60分）
- 年収・給与
- 年2回 昨年実績2.8ヵ月
- 待遇・福利厚生
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財形 退職金（勤続3年以上） 企業年金 社員持株会制度福利厚生施設 保険組合施設利用可（国内、海外） 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
受動喫煙対策：禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
- 土日祝 常駐先のカレンダーによる 夏期休暇（8月15日を中心とする3日間）、年末年始（12月30日から1月3日まで）
- 選考プロセス
- 面接1回 WEB適性検査(性格/計算問題)
