募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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人事労務（制度含む）ポジションをお任せします。・労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、通勤費関連、入退職手続 ほか）
・人事制度企画(補助)
・社内各種相談対応
・各種行政機関、グループ会社等社外対応
・法令対応
・その他人事関連業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に従事したご経験をお持ちの方（5年以上）
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（転勤なし）※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ※時差通勤制度あり
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 650万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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手当：住宅手当、家族手当 など
通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、確定拠出年金、社宅、寮、資格支援制度、財形貯蓄、昼食代補助制度、永年勤続表彰制度、外部福利厚生サービス など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：123日
休暇：育児休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 など
有給休暇：初年度15日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
