募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向け、この度全国各事業所にて採用を行います。
- 仕事内容
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「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」というミッションの下、重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部にて以下の業務をお任せします。
【具体的には】
・営業活動
・部門の運営、売上管理
・サービス提供管理・保守
・ご利用者やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ
・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整
・スタッフの採用・指導・育成
・各種プロジェクトへの参加
・介護現場での業務：高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。
└就寝時の着替え等介助・睡眠時の見守り、体位交換 等
【働きがい/研修制度】
入社後はマネージャーを目指すための特設コースにて、介護業務に必要な資格や知識などを身に着けていただきます。
最短入社半年で重度訪問介護事業所のブロックマネージャーに就任することが可能であり、業界未経験ながらスピード感のある環境で活躍することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・何らかのマネジメント経験をお持ちの方
└店舗や事業所の統括、エリアマネージャー、店長、SVなど異業種からの入社者も数多く活躍しています。
- 雇用形態
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契約社員
契約期間6ヶ月～12ヶ月（正社員登用あり/職務遂行を鑑みて契約期間後無期雇用に切替）
- 勤務地
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ご希望に応じ各事業所への配属です。事業所URL：https://tsuchiya-houmon.com/list/
※入社後半年の養成期間中は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、または福岡勤務
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に転勤可能性のある場所＞変更なし
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間 時間外労働の有無:あり：月平均20～40時間
※シフト勤務有：シフト例：8:00～17:00、9:00～18:00、10:00～19:00、22:00～7:00等
- 年収・給与
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月給制 月額基本給 388,220円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として112,000円～）支給
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※管理監督者としての雇用の場合、残業代支給対象外
■各種手当 役職、産休・育休
■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる/実費支給）
■賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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■養成期間中および新規事業所立ち上げ時の借り上げ社宅提供（家具付き・家賃無料/課税あり）■引っ越し費用補助■給与前払い制度■結婚出産祝い金制度■イントレプレナー（社内起業制度）制度
【契約更新についての補足】
契約の更新：なし
- 休日休暇
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【休日休暇】完全週休2日制
シフト制、 土曜日、 日曜日、 月曜日、 火曜日、 水曜日、 木曜日、 金曜日、 祝日、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
【年間休日】105日
【休日休暇詳細】完全週休2日制（休日はシフト制）、リモートワーク（相談可/最大週4日）、有給休暇（入社半年経過時点10日）、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
