募集要項
- 募集背景
-
【採用背景】
・医療保険制度の根幹を支える健康保険組合市場（全国約1400組合）は様々な特徴を帯びており、規模、財政状況、所属業界、地域によって顧客特性は多種多様である
・当社はこれまで現在のお客様の基幹業務システムやサービスの開発・保守を担っており、既存のお客様からの紹介を中心にユーザー数の拡大を図ってきたが、近年は頭打ちの状況にあり、市場やライバルベンダを分析したうえで、戦略的に当社のシェア拡大を図りたい
・上記背景を踏まえ、既存商品の営業戦略・商品戦略の企画・立案と実行、新規商品の企画・案件化を行う体制を強化するため、複数事案に責任を持ち推進・実行するリーダー層（課長代理層）および一定の指示に従い自律的な行動が可能なサブリーダー層（主任層）を募集します
- 仕事内容
-
日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
弊社が提供する健康保険組合向けのソリューション・サービスのソリューション営業およびビジネス拡大に向けた新規ソリューションの営業/企画を推進する。
【職務の魅力】
・弊社は、日本の医療保険制度を支える重要なステークホルダーである厚労省、審査支払機関、保険者の各種システムの開発・サービス提供を通じて、国が推進する医療分野の課題解決に総合的に携わり、貢献できるポジションにいます。
・健康保険組合は日本全国に約1400存在しており、日本の医療保険制度のうち、現役世代を支えるお客様となります。
医療費の抑制等の社会課題への取り組みに向け、「現役世代の健康増進＆維持」や「マイナンバーと医療保険制度の結びつけ」を行う健康保険組合の役割は、今後ますます重要なものとなります。
⇒DXを通じて、健康保険組合と供に、日本の医療保険の課題解決に取り組むこと、健康社会の実現に貢献していくことがミッションとなります。
・上記の社会的潮流や市場を分析し、得られた仮説を基に販売拡大に向けた営業戦略・商品戦略の立案と営業活動を行います。
また営業活動から得られた新たな課題の解決に向け、新規ソリューション・サービスの企画推進等も行います。
・既存顧客の声を聴き、共通する真のニーズ・課題を捉え、解決に向けた新たなソリューション・サービスを企画、開発します。
既存顧客の満足度を高めると同時に新規獲得に向けた商材をつくります。
・BIツール（Tableau等）を使った市場分析力やマーケティング力を身につけることが出来ます。
・ソリューション拡大に向け、既存・新規のお客様の生の声を聞き、関係性を構築・維持するスキルを身につけることが出来ます。
・既存ソリューションの営業戦略・商品戦略の立案と営業活動、新規ソリューションの企画・案件化～クロージングまで、主体的に牽引することが可能であり、一連の提案型営業活動を通じて、ソリューション営業のスキル（デジタルマーケティングとクラッシックセールスのハイブリットスタイル）を身に着けることが可能です。
【組織情報】
■組織の目標
組織としては、大小様々な医療保険者様をお客様とし、保険者様の事業変革を通じて日本の健康社会を実現していくことがミッションである。
複数担当があるが、本案件の担当では、「健康保険組合」の業務の中核を担う基幹システムやサービス等を提供することで事業領域の拡大を進める。
- 応募資格
-
- 必須
-
・複数名を率いるリーダーもしくは一定の指示のもの行動するサブリーダーとしての営業折衝の実務経験
■スキル
・お客様や市場全体の課題を的確にとらえ、ロジカルに分析し、課題解決策を導きだせるスキル（情報収集・分析能力・コミュニケーション）
・資料作成・プレゼンテーションスキル
■その他
・ソリューション拡大に対する意欲がある
・自ら考え行動ができる。
- 歓迎
-
・医療保険市場向けの企画・営業・開発経験
・新規顧客開拓の経験
・新規事業提案、創出の経験
・マーケティング戦略立案の経験
・BIツール（Tableau等）を使った市場分析の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都 豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
-
年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
-
年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
-
書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
