募集要項
- 募集背景
-
チーム強化のための採用です。
2018年からクラウドシステムの使用し始め、直近でGoogle Cloudを使い始め、さらにクラウドに関する業務が増える見込みであることから、早くに数名を採用したいと考えています。
技術経験を生かしたい方、企画やプロジェクトマネジメントのスキルを伸ばしたい方、どちらも活躍できます。
相応に予算がついており、システム規模が大きく、大手事業会社、また、経済、社会を支える金融機関ならではの環境です。
クラウドの力を用いて、自社を良くしていきたいと考える方にマッチしている求人です。
- 仕事内容
-
クラウド技術（主にAWS, GCP）を活用し、各種のプロジェクトに携わって頂きます。クラウド技術（主にAWS, GCP）を活用したグループ共通インフラ、アーキテクチャの設計・導入・管理やそれらを活用したインフラ統制、アーキテクチャの標準化・最適化の設計・導入・管理の全体推進・企画に携わって頂きます。
【業務の特徴】
・自社内CCoE（クラウドセンターオブエクセレンス）やクラウド推進施策の中心としてクラウド技術（主にAWS, GCP）を活用したグループ共通インフラ、アーキテクチャの企画・導入・管理やクラウドの使い分けを始めとしたインフラ統制、アーキテクチャ検討を内外の関係者や有識者・専門家と連携、協働して行っていく業務です。
・自分の専門知見・スキルを試してみたい、社会・企業を支える金融分野でのクラウドのプロジェクトに挑戦したい、社会のために貢献したい等の意欲をお持ちの方をお待ちしております。
【配属部門】
全体で50名程
所属予定のチームは10名程度
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
ITシステムの設計、開発、運用（3年以上の経験）がある上で下記何れかのご経験をお持ちの方
・クラウドを利用したインフラ企画、構築、管理業務の経験があること
・金融機関でのITインフラ業務においてプロジェクトリーダー以上の経験を複数もつこと
◆共通要件
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力（読み/書き）
- 歓迎
-
・ベンダーコントロール含むPM経験（PM）
・企業内/グループにおける共通基盤を設計・構築・運用した経験
・AWSまたはGCPをインフラとして設計・構築・運用し本番業務で活用した経験
【資格レベル例】
－AWS Solution Architect （Associate）
－Google Associate Cloud Engineer
－AWS、GCPのProfessionalレベル取得者であればなお良
・ネットワーク設計・構築・運用した経験
・インフラへのセキュリティ対策を設計・実装した経験（特にインターネット接続のある案件）
・プレゼンテーション資料を作成し、複数のステークホルダーを調整する企画経験
・英語の技術資料を直接参照できるレベルの英語力（主に読み/書き）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- メガバンクのIT、システム総本部で、クラウド利活用を中心とした先端技術活用によるデジタライゼーション推進に積極的に貢献したいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
-
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
900～1,400万円程度
※1つランクが下がり、その分、応募要件が軽減されるポジションがあります。
年収レンジ700～900万円程度(残業時間含む)
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜その他補足＞
■持株会制度
■事業所内保育所
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度 等（当社規定による）
- 休日休暇
-
休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
