募集要項
- 募集背景
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■体制強化のため、新たな仲間を募集します。
労働環境や健康問題に課題を持つ企業に、産業医を軸とした総合支援サービスを提供する当社。2005年に設立した産業医業界のパイオニア的存在です。高品質のサービスと医師の質を高める取り組みが評価され、多くのお客様だけでなく、医療業界からも高いご支持をいただいています。近年新規事業をスタートさせ、既に多くのお問い合わせを頂いている状態です。今回、体制強化のため新しい仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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企業と産業医の架け橋となり、≪はたらく≫をより良くしていくお仕事です！【具体的な業務内容】
産業保健コーディネーターとして、
以下のようなお仕事をお任せいたします。
●産業医の紹介、アシスタント
●労働環境、健康問題の課題解決のための提案
●セミナー、研修等の提案
●提案書、健康情報等の資料作成
●産業医との訪問同行（月1程度）
●安全衛生委員会の進行役
●契約請求等に係わる事務手続き など
入社後は研修を通して必要な知識を身につけ、
先輩スタッフと一緒に企業・産業医のサポートをしていきます。
（1～3ヶ月程はOJT研修）
慣れてきたら一人でお客様の対応をしていき、
40社前後のお客様を対応していくコーディネーターへと
成長していただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
大学卒以上 / 未経験OK
＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞
【歓迎経験】
■何らかの営業経験をお持ちの方（有形・無形は問いません）
■人材紹介・人材派遣・キャリアコンサルタント等の経験をお持ちの方
■当社と同様の業界にて業務のご経験がある方
■ヘルスケア、もしくは産業保健に関わる業務のご経験がある方
■数字を常に出してきた実績のある方
【活かせる資格】
・社労士
・衛生管理者（第一種・第二種問わず）
・保健師
・キャリアコンサルタント
・臨床心理士
・看護師
・産業カウンセラー
・健康経営エキスパートアドバイザー
・メンタルヘルス法務主任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【パイオニアにしてユニークな会社です】
●ただ産業医をご紹介するだけでなく、
労基署へ提出する書類のアドバイスもおこなったり、
衛生委員会の立ち上げなど細かいステップもイチから支援。
コーディネートのみならず、サポータとして、
時にはコンサルティングとしての関りも続けております。
●「業界一、おせっかいであれ」
産業医のご紹介後は有事の際のみ企業と関わるという同業他社が多い中、
当社は企業と産業医双方と頻繁に連絡を取ることで、
１００社１００通りの向き合い方を考え、
仕事の仕方を通して、互いの不満や行き違いをキャッチアップしています。
しっかりとサポート体制を取ることで、
企業で働く人たちの健康管理、労働環境の改善をバックアップすることが
私たちの役割だと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 産業保健コーディネーター
- 勤務地
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本社：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間）
※月平均残業:20h程度
- 年収・給与
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■想定年収：400万～550万円 ※経験・スキル等を考慮し、決定します。
・昇給年1回（10月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費（全額支給）
・残業代全額支給
・資格手当（社労士、衛生管理者）
- 待遇・福利厚生
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＜健康経理優良法人（経済産業省認定）＞
■フレックスタイム勤務制
┗但し、当職種においては管理監督者採用のため適用外となります。
■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（7月・12月／2022年実績：2～3ヶ月分）
■有給休暇付与時期（4・10月）※入社日によりいずれか決定
■夏季休暇付与時期（6～9月：計5日を自由取得）
■時間外勤務手当
■出張手当
■資格手当（社労士、第一種衛生管理者）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■お祝・お見舞金（慶弔・結婚・出産）
■外部研修制度※提携している外部の研修を無料で受講可能
■社内アロマ導入
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行（過去実績に基づく）
■健康維持・増進に関する取り組みあり（健康管理アプリ導入・ウォーキングイベント実施、医療相談サービス導入、ラジオ体操実施等）
■ポジティブアクション推進（詳細は面接等にてお伝えさせてください）
- 休日休暇
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＜年間休日125日以上＞
■完全週休２日制（土・日・祝日休）
■年末年始休暇
■夏季休暇（計５日を自由取得※６月～９月）
■有給休暇（入社日に応じて１０月または４月に先行付与いたします）
■設立記念日休暇（毎年、GWに併せて取得を頂いています）
■産前・産後・育児休暇（取得実績多数あり）
※５日以上連続休暇の取得可能（上記の休暇を含む）
※女性の管理職も活躍中です。
