募集要項
- 仕事内容
-
19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場/新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業/年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生システム開発プロジェクトにおいて、海外グループ会社で必須で制度化すべき事項(第三者によるリスク審査、PMの配置制度、プロジェクト管理メソドロジー等)と実行のレベル感を定め、それらが確実に実施されている状態を目指すために、NTTデータの海外グループ会社を対象とした以下の取組を実施していただきます。
■システム開発プロジェクトにおけるガバナンス(第三者としてのプロジェクトリスクマネジメント等)の強化
・システム開発プロジェクトおける提案からデリバリするまでのグループ共通プロセスの策定
・上記について、海外グループ会社に対してての理解浸透させ、導入のサポート
・また、定着化させた後には、実行状況の監査/モニタリングを実施、改善を促進
・海外グループ会社における、問題化案件の要因分析を行い対策を海外グループ会社と共に考え実行
(その際に、日本をはじめとした他のグループ会社の事例も最大限活用) 等
■プロジェクトマネジメント能力の強化
・グローバルでのPMナレッジ共有を目的とした、海外グループ会社横断のPMのコミュニティの運営
・国内および海外におけるベストプラクティスをNTTデータグループ全体のノウハウや取組として展開
・国内外の技術部門のレバレッジを効かせる各種施策の推進
・PM育成や配置等の制度強化
・NTTデータグループのシステム開発標準(NDCM)の拡充と、海外グループ会社における活用支援 等
【アピールポイント(職務の魅力)】
■海外グループ会社とのコラボレーションや日本や海外各国のノウハウを集約・展開するという仕事を通じ、システム開発手順、標準およびリスク管理、等におけるグローバルスタンダードや最近のトレンドを知見として蓄積することが可能。
■海外のNTTデータグループの仲間と協業・コラボレーションする機会が得られることから、グローバル対応能力(交渉力、コミュニケーション力、異文化理解)を高める事ができる。
■リスク管理・監査だけではなく、海外グループ会社におけるプロジェクトマネジメント力やデリバリの成熟度向上の支援、各種制度や標準類の導入経験が積むことができる。
- 応募資格
-
- 必須
-
・システム開発の実務経験があること
・英語を活用し、外国人と交渉した経験があること
■他言語力
英語
- 歓迎
-
■他言語力
TOEIC 730以上
■資格
PMP、プロジェクトマネージャ試験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都江東区(最寄り:豊洲駅)
※場合によっては海外グループ会社(主にドイツ、北米)への出向あり
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 800万~900万スタート
- 待遇・福利厚生
-
【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり