募集要項
- 募集背景
- 組織拡充のため（採用業務者はいましたが、工場専任担当を置くこととなりました）
- 仕事内容
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【静岡（東京・愛知）】人事採用担当食品製造工場に常駐し、スタッフ採用専門職を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・食品製造工場のスタッフ採用に関する全般業務
・採用するスタッフ：工場ラインリーダー、工場正社員、パート、派遣、スキマバイト、外国人
・年間で正社員10名程度、非正規40名程度、繁忙期臨時雇用者70名程度の採用を担当する可能性があります。
・求人媒体の選定などはこれまでの採用経験を用いてお考えいただける裁量があるポジションです。
・工場スタッフの選考フロー「正社員：人事面接→ファクトリー事業部幹部」「パートスタッフ：人事面接のみ」
※組織体制：工場ではセルフマネジメントのポジションで、生産管理部付のスタッフ２名（人事責任者経験者１名＋営業事務１名）がサポートします。レポート先は本社の人事部長となります。
※工場全体の組織体制：正社員20名、非正規スタッフ約40名（製造関連スタッフのみ）
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
＜必須要件＞
・採用経験（3年以上）
・人事制度の運用、勤怠管理経験
・外国人の採用経験
＜歓迎要件＞
・製造業（製造現場）での採用経験
【求める英語レベル】
なし
- フィットする人物像
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【求める人物像】
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３か月（待遇の変更なし）
- 勤務地
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東京都,静岡県,愛知県
静岡県三島市平成台7番地（三島平田屋工場）
※上記工場への出向。配属解除となり次第、東京本社・名古屋本社いずれかに帰任。
転勤:あり
- 勤務時間
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本部（当ポジション）：9:00～18:00を基本とするコアタイム無しのフレックスタイム制（原則として、8時間勤務・休憩1時間）
店舗：月の変形労働時間制、シフト制（原則として、8時間勤務・休憩1時間）
- 年収・給与
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480万円～650万円
想定年収：480万円～650万円（月収 35万円～48万円）
※単身赴任の場合、単身赴任手当：上限月額40,000円／転居費用：会社負担／家賃：初期費用は全額会社負担＋月額家賃の半額を会社負担（いずれも規定有り）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金運用制度401K、社員持株会、時短勤務制度、コミュニケーション手当、従業員常時割引制度
- 休日休暇
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本社在籍者（当ポジション）：公休数が土日祝＋大晦日＋バースデー休暇＝年間120日以上
※工場・店舗・生産本部在籍者：年間107日（原則として2月以外は月9日、2月は8日）
※全社共通：有給休暇は入社半年間経過後に付与、バースデー休暇（年1日）、産前産後休暇、育児休暇（男性含む）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接／Web or 対面→2次面接／対面→内定
※遠隔地にお住まいの方が本社での面接に参加される場合、交通費は会社負担することがあります。
