募集要項
- 仕事内容
- 【役割】 戦略人事（タレントアクイジション）として人HR領域に関わる広義な業務をお任せいたします。 エンジニア、セールスやマーケティング含むビジネス職、コーポレート部門、カウンセラー選考など幅広い職種の採用業務、サービスの根幹であるカウンセラー事務局としてのサービス運営、カウンセラーマネジメント業務、人事戦略に関する制度設計や施策立案などを想定しています。 人事戦略に関わるポジションのため、経営層と密に接しながら業務遂行を行なっていただきます。 組織は現在全体で約30名という規模ですが、今後ますます拡大していく見込みです。 私どもは調子が悪くなる前に活用いただくという、新しい業態のオンラインカウンセリングサービスの為、新たな業界を作るという意味でもとても難しさとやりがいを感じていただけると思います。 ご一緒いただく方には、これまでのご経験を活かしながらもサービスと共に成長していただきたいと思ってます。
- 応募資格
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- 必須
- 必須（MUST） ・当社事業への共感 ・事業会社での中途採用担当経験（2年以上、業界不問） ※上流の採用設計や戦略立案のご経験をお持ちの方 ※新卒採用経験のみは不可 歓迎（WANT） ・スタートアップでの業務経験 ・エンジニア採用のご経験 ・人材業界やBPO、サービス業界などでの業務委託者のマネジメント経験 ・有資格の方（国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、コーチングのいずれか） ・経営層と近い立場の方との業務経験をお持ちの方 その他（OTHER） 弊社は、2021年2月に設立された後、試行錯誤を経て、今に至ります。 今もなお、試行錯誤が続き、日々トライアル＆エラーを繰り返し、市場に新しい価値を提供しています。 弊社での毎日は充実感に満ち、日々成長を感じながら仕事を進めています。 そんな日々を一緒に過ごしていただける方には下記のような資質をお持ちの方を求めます。 ーーー 【楽観性】我々は失敗します。ですが、その失敗を恐れず前に進むためには楽観性が必要だと考えます。 【スピード】 まずやってみて結果を確認することが大切です。そのために、完成度を犠牲にしてもスピーディーに形にすることが必要だと考えます。また、初動が早ければ、2回目も早い、単位あたりが速ければ、複数回やっても速い、と考えています。 【コミット】 「コト」に向かう姿勢、やると決めたらとことんやる、最後までやり切る、そんな姿勢が今の事業成長を支えるはず。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 500～700万円
