募集要項
- 募集背景
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今回、組織再編があったことを機に、当部門では数値管理や分析の範囲をひろげ、業績成長のための経営サポートを強化しようとしています。
今回のポジションは、現在メインで担当しているメンバーから予算策定、業績見通し管理等のコア業務を受取り、当社の事業や財務状況を理解してもらい、ともに経営サポートの質・量・スピードをあげていってもらえる方の募集（増員）です。
- 仕事内容
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財務部において以下、予算策定から見通し・実績の管理をメインでお任せし、取締役会へのレポートまで幅広いミッションを担っていただきます。■予算策定（単体/連結）
経営戦略部門にて策定する中期経営計画に基づき、単年度の予算策定スケジュールの立案から、連結予算策定（またはローリング）を主にボトムアップで行い、最終的に経営層と協議しながら予算を確定させます。
社内の各部門や経営層とコミュニケーションをとりながら、事務局として予算を取りまとめていくイメージです。
■業績見通しの策定、予算、実績、見通しの差異分析予算策定（単体/連結）
各部門からシステムを通じてボトムアップで見通し数値を集め、通期の業績見通しを作成します。
数字の変化については、各部門にヒアリングをかけ、背景やその後についても情報を収集しながら見通しを作成していきます。
■取締役会へのレポート作成、分析資料の作成
予実差異や見通しとの差異、通期の業績見通しなどについて、経営層にレポーティングします。
業績の変化の状況によっては、より深堀して調査やヒアリング等を行い詳細な説明を能動的に作成していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・予算、業績管理を担う管理会計部門での業務経験（目安として5年以上）
・コミュニケーション能力（社内を中心に関係各所と連携・調整した経験があること）
・管理会計及び財務会計の基礎知識（日商簿記2級以上)
- 歓迎
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・IT業界での業務経験
・全社予算の策定経験があること
・会計士や税理士、USCPA全科目合格の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代半ばまでの方を想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・部外の様々な立場の人とコミュニケーションをとることを進んでできる人
・数字や表を算出するところにとどまらず、数字のなりたちや変化に関心を持って自ら調べることができ、そこから得た知識を蓄積し、応用できる人
・事業構造を理解し、それがどのように数値と関係し影響するのかをロジカルに考えることができる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 勤務地
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ご希望に応じて下記のいずれか
大阪本社：北区梅田
東京支社：新宿区西新宿
- 勤務時間
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9:30～18:30
フレックスタイム制あり (コアタイム12:00～16:00)
- 年収・給与
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【年収】500万円～700万円
・スキル、経験を考慮の上厚遇
・昇給年2回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当など
- 休日休暇
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年間休日125日（2024年度）
完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2回を予定）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
- キャリアパス・評価制度
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将来的にはキャリアアップのためにPLを中心とした管理会計から財務会計やBS、CFまで範囲を広げたファイナンス領域にまで業務の幅を広げていただくことも可能です。
