募集要項
- 募集背景
- 新規募集
- 仕事内容
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【業務内容】
・社内の採用戦略の考案、実行 ※採用広報、直接採用強化なども対応
・書類選考～1次面接対応
・子会社（医療機関含む）の採用のディレクション、旗振り
（採用戦略の考案、実行含む）
※採用手法の検討や媒体選定、エージェント開拓含む
- 応募資格
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- 必須
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・同職種の経験3年以上（採用業務経験必須）
又は
・人材紹介会社・求人広告代理店で就労経験があり、採用業務を理解し、自走できる方
- 歓迎
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【歓迎】
・人事の経験
・事業会社での人事部門のリーダーポジション経験
【求める人物像】
・やり切る力がある方
・胆力がある方
∟責任感の強さ
∟セルフスターター（目的を明確にし、自身自身で考え、動ける）
∟タフさ（ストレス耐性がある）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／東京都港区
※リモートワークは要相談
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
・月給：416,667円～666,667円
※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。
【評価・査定】
・年2回実施（昇給：4月・10月）
・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）
■福利厚生
【保険】
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
【通勤手当】
有（上限35,000円／月）
【制度】
※リモートワークは要相談
・貸与PCについて
∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）
∟上記以外：WindowsPC支給
∟全社員：携帯支給（iPhone）
∟希望者のみ：外部モニター支給
・チームランチ制度
（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）
・全社食事会
（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
- 休日休暇
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・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
- 選考プロセス
- 書類選考▶面接（2‐3回、SPIの性格検査）▶内定
