募集要項

仕事内容: 創業49年／プライム上場大手総合商社での人事労務
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
中期経営計画（100億円×30事業部）に向け成長中の当社にて、給与・社保、労務周りの業務を行って頂きます。

■具体的に…
本社、グループ会社5社における給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等、労務全般に関する業務を行っていただきます。
給与計算システム：カンパニー
全体で1500名弱分の処理（パート含む）、大阪本社、　東京本社、グループ会社（４００名ほど）
※入社後は現場OJTを通じて、実務に取り組んでいきます。
一連の基本業務に慣れてきたら、メンバーのフォローなどのマネジメントにも注力していただきます。
＜変更の範囲＞
将来的には制度企画や業務改善にも携わり、将来的には実務に精通したマネジャーとしてのご活躍を期待します。

■配属先
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
配属先の部署は６名から構成されています。(うち派遣社員1名)
※部長1名(40代男性)、事務職リーダー1名(50代女性)、メンバー4名
＜変更の範囲＞
変更なし

応募資格

フィットする人物像: ●創業49年／プライム上場大手総合商社での人事労務
当社は大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。
ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めます。
年商１０００億円のメーカー商社である当社でキャリアアップを目指しませんか？将来的には制度企画も挑戦可能です！

●年間休日120日　福利厚生充実　転勤なし！
ストックオプション、財形貯蓄等、資産形成制度充実◎
育休からの高い復帰率を誇り、休暇制度も整っています。
長く安定して就業していただける環境があります。

年収・給与: ・想定年収：4,300,000円～5,800,000円
・基本給：年俸制　月次給与は年俸の12分割
・昇給：有　年1回　4月
・賞与：無
・退職金：有

・固定残業代：1,075,536円～1,450,512円
・固定残業代を除いた基本給：3,224,464円～4,349,488円
※時間外労働の有無にかかわらず42時間分の時間外手当として支給。
　42時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

待遇・福利厚生: ・待遇：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
・諸手当：通勤手当(上限無し)
・福利厚生：資格取得奨励金・GLTD（就業不能保険）・グループ保険・ストックオプション・従業員持株会・企業年金（確定拠出型年金）・確定給付企業年金・財形貯蓄・貸付金制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・社員食堂・慶弔金・生活相談窓口サービス・新年会・リフレッシュ会・お誕生日会・ご家族優待セール・子供参観日

・在宅勤務：無
・副業：否

・定年：有　60歳
・雇用延長・再雇用制度：有　65歳まで

休日休暇: ・休日休暇：週休二日制（土日）※11月後半～12月は土曜出社あり、祝日、有給休暇、年末年始、リフレッシュ休暇３日（年間休日数にリフレッシュ休暇含む）
・年間休日：120日

会社概要

事業内容・会社の特長: 生活関連商品の総合商社として、家電製品、液晶TVやオーディオを含む音響関連製品／インテリア／海外ブランド商品／スポーツアパレル／食品・お酒等、約5万点に及ぶ幅広い製品を取り扱っています。

■上場企業

事業内容：生活関連商品の企画、開発、製造、販売を行っています。
※取扱商品…家電製品、家庭用品、服飾雑貨、鞄、時計、衣料、収納家具、A＆V、食品、ギフト商品ほか