募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■グループにおける採用(新卒・中途)施策の企画立案・実行
■グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など)
■グループにおける要員(人件費)管理
■その他(PPT・Excelによる報告書作成)
- 応募資格
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- 必須
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■採用(新卒・中途)計画立案・採用活動経験のある方(5年以上)
■人事制度企画・設計経験のある方(人事制度改定~導入経験1回以上)
■上場企業もしくは売上200億(又は従業員数500名以上)企業での人事企画経験のある方(5年以上)
■学歴:大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市/最寄駅:扇町駅(転勤なし)
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 年収・給与
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年収:790万円 ~ 1,150万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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手当:次世代育成手当
通勤交通費:全額支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:退職金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄、保養所、自己啓発援助金、外部福利厚生サービス など
- 休日休暇
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休日:土、日、祝日 ※年間数回の休日出勤有
年間休日:120日
休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接(複数回)