インベストメントバンキング・M&A
【M&A買い手担当】22年上場・急成長中のM&A仲介会社/安定して稼げて、ワークライフバランス充実
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:RASIK-Nmas/Advi-ho8
インベストメントバンキング・M&A

【M&A買い手担当】22年上場・急成長中のM&A仲介会社/安定して稼げて、ワークライフバランス充実

株式会社M&A総合研究所
上場企業 ベンチャー企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
【当社特徴】
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。
そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

■無駄な作業をしないため、同業他社と比較し業務量を25~30%削減できている

■担当できる案件数が同業他社の1.5~2倍と多い

■AIの利用などにより成約までの平均期間が6.5ヶ月と、一般的なM&Aの半分程度
こういったことから入社後に早く経験を積むことができ、早期に成果を出すことができます。
実際に未経験者の83%が1年以内に成約をしており、1年1ヶ月で4件成約しているプレイヤーもいます。
またほぼ全員が活躍できているため、設立以来、未経験者の退職者が1人しかいません。 

仕事内容
M&A仲介企業/創業から4年で東証プライム上場達成/デジタルを活用し、効率化を実現/離職率9%(M&A業界は一般的に20~35%)/残業時間30~40時間(M&A業界は100時間超えることも)
【業務内容】
M&Aの買い手担当として、以下の業務に従事していただきます。

・案件の分析
・架電による新規買い手の開拓
・売り手担当者との折衝
・M&A案件の既存の買い手への提案
・買い手向けの資料作成
・売り手と買い手の面談の調整

仲介会社によっては、1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当することもありますが、当社では「マッチング」のフェーズのみマッチング担当者が行います。
約20~30件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。
多い担当者だと1年間で15件程度成約します。

【法人部の特徴】
・上場企業の役員やPEファンドのファンドマネージャーなどとM&Aの仕事を進める少数精鋭の部隊
・会社として情報が蓄積されていくため、年々成約をしやすい環境になっている
・入社半年以上経過メンバーは全員成約を経験しており、創業以来退職社はゼロ
・2年目以降の平均年収は1,200万円超え、3年目以降で1,400万円超え
・各社のIR資料を読み込みM&A戦略を考えたり、買い手目線でディールのアドバイスをするなど多くのスキルが身につく

【将来のビジョンとセカンドキャリア】
弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。

【研修体制】
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。
2日目以降はチームごとに活動します。
実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。
法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。

【社風】
公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環境がございます。
また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
応募資格
必須
営業力のある方を採用しております。
雇用形態
正社員(期間の定めなし)※試用期間 有/3ヶ月
ポジション・役割
M&Aアドバイザー(法人部)
勤務地
M&Aアドバイザー法人部 ※マッチング担当
勤務時間
9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)
年収・給与
年収 800万~2,000万円
(内訳:基本給420万円+インセンティブ)
※基本給は前職考慮致します。
※マッチング成果として、売上の2%がインセンティブとして得られます。

■当部署モデル年収
2年目以降:1,285万円
3年目以降:1,463万円
待遇・福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
休日休暇
完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
※M&A専門企業ですが残業は実態として40時間未満となります。(ITやAIを駆使してワークライフバランスを実現しています。)
選考プロセス
面接回数:2~4回(通常は3回)
提出書類:履歴書・職務経歴書

会社概要

社名
株式会社M&A総合研究所
事業内容・会社の特長
【当社の特徴】
・社長が元エンジニアのため、デジタルを活用する社風が強い。徹底したコストカットと効率化が実現
・離職率9%(M&A業界は一般的に20~35%)/残業は30~40時間(M&A業界は一般的に100時間超える事も)
・デジタル化で通常1社担当が限界の中、2~3社以上の担当が可能。成約数も多くなり、高い報酬をムリなく実現
・仕事の時間で顧客との時間は全体の90%以上。事務でのムダをシステムでなくしている
・社歴の長い社員、上司が有利になる仕組みは一切なし。
・損得問わず、会社全体で案件に取り組むチーム感を持つ

当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。
設立
43374
資本金
6.1億円
売上高
86億円(2023年9月期)
従業員数
258名(2023年9月時点)

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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