募集要項
- 仕事内容
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M＆A仲介企業／東証プライム上場／業界売上高２位（208億円）／平均年収ランキング日本一位／一気通貫性でM＆Aのノウハウを修得できる／取り扱い案件の規模が大きい以下業務を既存社員と二人三脚で進めていただきます。
経営企画のご経験が浅い方、また未経験の方でも応募可能です。
◇ 弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
◇ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略）
◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件
【必須】
以下のいずれかの業務に関する実務経験
◇数十名～数百名規模の成長企業での経営企画・事業企画業務
◇戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務
◇投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務
◇金融機関での事業・財務分析業務
■スキル・資格
【必須】
◇ビジネスレベルの英語力
◇分析能力、数的推理力
◇論理的思考力
◇ワード、エクセル、パワーポイントの運用力
- 歓迎
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■応募要件
【歓迎】
◇M&Aアドバイザリー（FA、仲介問わず）の業務経験
◇海外生活経験（帰国子女、海外留学や海外勤務の経験者等）
■スキル・資格
【歓迎】
◇MBA
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞3ヶ月 期間中条件面変更なし
- ポジション・役割
- 経営企画・戦略企画担当
- 勤務地
- 東京都 八重洲
- 年収・給与
- 年収 786万～（＋インセンティブ）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月5万円まで
社会保険：補足事項なし
＜定年＞65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
※OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。
＜その他補足＞
・社内表彰制度（四半期毎）
・納会（四半期毎）
・社員旅行（年1回）
- 休日休暇
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年間休日日数 125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
完全週休2日制（土日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（8/13～8/15）、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可
- 選考プロセス
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面接回数：3回
1次：部長面接 2次：社長面接 最終：会食面接
※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。
1次面接前：知的能力検査 最終前：性格検査※最終面接前または内定前にWebアンケートによるリファレンスチェックを実施する場合有※面接回数は変更の可能性もございます。
