募集要項
- 募集背景
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☆*エス・エム・エスの魅力*☆
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
をミッションに、20期連続で増益増収を達成している東証プライム上場企業です。
■事業内容
『高齢社会×情報』を切り口として、
「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」
の領域で40以上のサービスを開発・運営し、成長を続けており、
今後も新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。
（事業例）
・看護や介護に関わる方へのキャリア支援
・介護事業所の経営支援クラウドサービス「カイポケ」の提供
・ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導
・従業員の禁煙や、働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューション
■海外でも18カ国で事業を展開中
海外グループ会社（MIMSグループ）では、アジア圏を中心に1,000名を超える従業員が働いています。
■社風・働く環境
・新規事業や新サービスの立ち上げに携わることができる
・少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける
・平均年齢は30歳前後
・定時の1時間半後までに退社を推奨
- 仕事内容
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国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外）以下、あくまでも一例となります。
東証プライム上場／時価総額２７００億円／ITクラウドSaaS事業
創業から19期連続で連続で増収・増益
※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部（例：事業推進・経営企画・海外子会社駐在）への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております。
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【経理財務グループの業務】
■国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務（連結納税含む）
※通常の月次・支払業務に加えてｍ管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます。
■上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
■国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行（金融機関との折衝を含む）
■経理業務に関するプロセスの設計・運用（業務改善を含む）
■J-SOX対応や開示業務等の制度対応 ※監査対応を含む。
【販管経理グループの業務】
■国内のSMSグループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
■上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
■新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用（業務改善含む）
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【仕事のやりがい・キャリアパス】
■経営陣の近くでの事業支援
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行することができます。
■海外展開の実績
MIMS買収（APAC等18の国と地域展開のグループ企業）により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験を積むことができます。
■豊富なキャリアパス
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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（１）事業会社（特に上場会社）において、経理財務部門等で就業経験が５年以上の方
（２）戦略／会計／IT等のコンサルティングファーム等において、経理・財務・計数面における業務設計、業務プロセス改善等の実行支援の経験がある方
※（２）のコンサルのみの方は、会計士・税理士などの専門性が求められます。
- 歓迎
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・システム導入（プロセス改善を含む）など、複数の事業部との折衝が必要となるプロジェクトでPMOをされていた方
・チームマネジメントの経験がある方
・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（港区芝公園）
- 勤務時間
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7:00～18:00の間で、実働8時間／休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
- 年収・給与
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年収：730万円～950万円
※面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定
- 待遇・福利厚生
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# 福利厚生等
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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# 休日
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
