経理
【経理部長】22年上場・急成長中のM&A仲介会社/グループ拡大を見据え、経理部門を強化できる方を募集
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:RASIK-Nmas/Keribucho7
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【経理部長】22年上場・急成長中のM&A仲介会社/グループ拡大を見据え、経理部門を強化できる方を募集

株式会社M&A総合研究所
上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
【当社特徴】
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。
M&A業界出身者で創業した当社は、M&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、ITにより自動化・効率化できることを徹底して自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。
1.無駄な作業をしないため、同業他社と比較し業務量を25~30%削減できている
2.担当できる案件数がM&A同業他社よりも1.5~2倍と多い
3.AIの利用などにより成約までの平均期間が6.5ヶ月と、一般的なM&Aの半分程度
上記のことから入社後に早く経験を積むことができ、早期に成果を出すことができます。
実際に未経験者の83%が1年以内に成約をしており、1年1ヶ月で4件成約しているプレイヤーもいます。
※上記のことから売上および利益が拡充され、結果として創業から4年間で上場を果たすことが出来ました!
仕事内容
M&A仲介企業/創業から4年で東証プライム上場達成/デジタルを活用し、効率化を実現/離職率9%(M&A業界は一般的に20~35%)/残業時間30~40時間(M&A業界は100時間超えることも)
【仕事内容】
・連結決算の全体管理
・開示書類の作成、確認
今後グループとして事業規模を拡大していく中で、持株会社であるM&A総研ホールディングス単体だけではなく、主要子会社であるM&A総合研究所を中心にグループ全体の財務経理領域に携わっていただきたいと考えております。
※所属はM&A総合研究所となりますが、親会社であるM&A総研ホールディングスとM&A総合研究所の管理部門は共通としており、グループ全体の経理を管轄していただきます。

【担当者より】
現在の経理部門の人員構成は以下の5名となっており、現在の財務経理部長には管理部門全体を管轄してもらうため財務経理部長のポジションが空くことを想定しており、そこに入っていただきます。
・CFO兼管理本部長(会計士)
・財務経理部長
・財務経理部マネージャー
・財務経理部スタッフ(2名)
既に連結決算となっておりますが、まだ規模が小さいため、このタイミングで入って、今後のグループ拡大に挑戦していただければと思います。

【募集背景】
・今後のグループ拡大を見据え、連結決算や開示書類の作成に知見のある方に入っていただき、経理部門を強化するため
応募資格
必須
・公認会計士資格保有者
・監査法人での勤務経験

歓迎
・上場企業での経理経験がある方
・連結決算のご経験がある方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)※試用期間 有/3ヶ月
ポジション・役割
上場M&A仲介会社の経理部長候補
勤務地
東京本社 東京都千代田区八重洲
勤務時間
9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)
年収・給与
年収:700万円~1,000万円
 ※経験と前職の給与を考慮
待遇・福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
休日休暇
完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
選考プロセス
面接回数:2~3回
提出書類:履歴書・職務経歴書

会社概要

社名
株式会社M&A総合研究所
事業内容・会社の特長
【当社の特徴】
・社長が元エンジニアのため、デジタルを活用する社風が強い。徹底したコストカットと効率化が実現
・離職率9%(M&A業界は一般的に20~35%)/残業は30~40時間(M&A業界は一般的に100時間超える事も)
・デジタル化で通常1社担当が限界の中、2~3社以上の担当が可能。成約数も多くなり、高い報酬をムリなく実現
・仕事の時間で顧客との時間は全体の90%以上。事務でのムダをシステムでなくしている
・社歴の長い社員、上司が有利になる仕組みは一切なし。
・損得問わず、会社全体で案件に取り組むチーム感を持つ

当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。
設立
43374
資本金
6.1億円
売上高
86億円(2023年9月期)
従業員数
258名(2023年9月時点)

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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