募集要項
- 募集背景
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＊ 国内最大手Sler『NTTデータ』の魅力＊
◆事業紹介
IT技術を活用し、公共・金融・法人の3つの領域で総合ITソリューションを提供
◆グローバル企業
・世界50カ国以上でITサービスを展開している
・海外売上高60%
・従業員数 約19.5万人（グループ全体）
◆高いITサービス市場シェア
・売上高 3兆4,802億円（創立以来、34期連続増収） ※世界ランキング6位／国内ランキング2位
・2025年度計画では、売上高4兆円兆を目指す
◆働きやすい環境
・高い従業員エンゲージメント：グローバル全体76%／日本国内73%
・平均有給取得率91%／取得日数21.7日/年
・裁量労働制・フレックスタイム勤務を75%の社員が活用
・リモートワーク率 約70%（※部署により変動あり）
・平均年齢 39歳、フラットな社風
・40%以上が中途採用
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
政策を背景に、政府全体の動向を視野に、デジタル技術等を活用した
真に国民サービスに繋がるサービス将来像・ロードマップの企画・提案を行います。
・サービスデザイン手法を活用したソーシャルセキュリティ領域の事業構想立案
・超上流工程における顧客コンサル、政策提言
・データドリブン、カスタマードリブンを軸とした新規案件創出（戦略立案、ビジネスモデル策定、顧客提案）
・事業構想立案の推進
・新規ビジネスの構想立案、顧客提案、案件化、他組織連携
【アピールポイント（職務の魅力）】
まさに政府動向に伴う取り組みであり、国民向けの行政サービス向上に向けて自分たちでサービスデザインし、提案・実現していくことができる取り組みです。
年金領域に閉じず、政府全体の動きと整合をとり、かつ関係府省と密連携して対応していくものであり、皆様のこれまでの経験とNTTデータならではのマルチベンダー、業界横断といった強み、ビジネススケールを掛け合わせた構想の立案や提案に取り組んでいただきます。お客様事業構想の検討に深く関与するチャンスが大いにありますし、提案した事業構想が実現した暁には、多くの人々の生活を支える仕組みづくりに貢献できます。
社内外との関わりも多く、多様な仲間と意見を交わしながら仕事をする職場です。
経験者採用のメンバーも在籍しており、これまでの経験を活かして超上流の企画検討からお客様対応まで幅広く活躍してもらっています。
- 応募資格
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- 必須
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■経験（経験内容/経験年数）
以下すべての条件を満たすこと
・公共系システムの営業、開発または運用の経験 3年以上
■スキル
・お客様やステークホルダーと良好な関係を構築し維持する能力
・お客様の業務課題を詳細に整理ができ、業務課題を解決するためのソリューションを提案できる能力
・新しい技術やトレンド等について感度が高く、情報を収集する能力
・業務に関する知識向上に向けた担当メンバーへの育成能力
■マインド
・成長意欲が高く、業務形態及び市場変化等に対する多様性を受容できる
- 歓迎
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■経験（経験内容/経験年数）
・ＡＩ、クラウド、ＡＰＩ等を使用した開発経験または提案活動経験を有すること
・社会保障分野におけるシステム開発または運用の経験 5年以上
・幅広くデジタル技術に関わる知見を有し、開発に適用した経験を有すること
■スキル
・プロジェクトの進捗・課題等を管理するプロジェクトマネジメント能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都三鷹市／吉祥寺駅
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：700万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
