募集要項
- 募集背景
- 需要拡大により新規募集。
- 仕事内容
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エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。【具体的には…】
エレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点でお客様から引き合いを頂いております。
※営業先：既に保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心。お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。
※繁忙期は土日出勤があるものの（例:管理会社への説明に1時間出社等）代休取得を徹底しております。
【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（法人/個人、有形/無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）
- フィットする人物像
- ・与えられるより自分で動いていくことが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県広島市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
※毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象）
- 年収・給与
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年収：350万～550万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月・12月 昨年実績3.2ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
・月給：24万円～38万円
※基本給：21万円～35万円
※固定残業代制に伴い、18時間/月の時間外手当として3万円/月を支給
※固定残業時間18時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（全額支給）、住宅手当（世帯主：最大上限1万円）、家族手当（子ども手当：扶養する子、1人あたり12,000円）、保育手当（3歳までの子、1人あたり5,000円／月）、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土/日/祝日)
【休暇】
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業
