募集要項
- 募集背景
-
・再生可能エネルギーの大量連系,大容量直流送電システムの導入により,発電から需要家までの一方向の電力システムから,複雑かつ双方向となり,管理,予測が益々困難となることが想定されている。
・電力の基盤技術である,電力システムのシミュレーション技術の再構築と次世代の変化に向けた対応
- 仕事内容
-
・プロジェクトグループの一員として,「直流送電システム」および「高機能HVDC」に関する複数のプロジェクトを担務
・系統課題の予測,解決方策の検討
・電力系統の解析,シミュレーション(電圧,電流,周波数,電力,過渡現象等)
・成果のとりまとめ,報告
【本求人の魅力】
・技術開発には自らの意見や成果を反映してもらい,当社のみならず日本の電力システム構築の一翼を担ってもらう。
・電力の基盤技術であり,適用部門は幅広い。
・将来的には,電力システムインテグレーターとして,業界の指導的,コンサル的な役割も担う。
・日本の電力を代表して,国際学会や国際標準でのプレゼンス向上の役割も担って頂きたい。
【在宅ワークの導入状況】
・実験等は在宅でできないため,研究スケジュールに依るが,平均週1日程度。
- 応募資格
-
- 必須
-
・電力系統シミュレーションなどのご経験
・電気主任技術者、TOEIC 等をお持ちの方は歓迎いたします。
【求める人物像】
・電力に興味を持ち,意欲のある方。
・解析,シミュレーション等に粘り強く取り組める方。
・電力システムの変革を支える,未来志向の方。
・職場の年代が幅広いため,世代のギャップに物怖じしない方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- TRI技術開発センター(横浜市鶴見区)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:無し)
- 年収・給与
- 年俸制(分割回数12回)
- 待遇・福利厚生
- 持株会制度、退職制度、各種財形貯蓄、持株会、ライフサイクル当(配偶者、満24歳以下のを扶養する場合)、在宅勤務、時短制度、服装由、社員堂、事補助、従業員専駐場あり 、 出産育児援制度、研修援制度、託児所あり、家賃補助、社宅独寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独寮35歳まで)
- 休日休暇
-
土日祝休み
年間休日:123日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、ボランティア休暇
- キャリアパス・評価制度
-
・入社後は,電力システムのエンジニアとして課題の整理や解析,シミュレーション,等をお願いしたい。
・ゆくゆくは,各事業会社や産学協同等で,系統課題の解決を担う中核者となって頂きたい。
・系統計画,工事,運用部門,グリッド事業開発等