募集要項
- 募集背景
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・福島第一原子力発電所ALPS処理水放出や、柏崎刈羽原子力発電所再稼働等、複数の重要課題が喫緊に迫っている情勢です。
・それらの解決のためには、個々の課題を俯瞰的に見る視点と、これまで以上に地域目線、社会目線での業務運営・施策立案が求められている状況です。
・そのため、(社内視点ではなく)外部のニュートラルな視点から、各立地地点(福島、新潟、青森)個々の課題・情勢を横断的に俯瞰し、相互の影響や共通課題を理解して、全体最適の観点で、社内関係箇所との調整やステークホルダー等への理解・コミュニケーション活動が出来る人財、各種施策を企画・立案・実行できる人財が必要になっております。
- 仕事内容
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以下事項をグループ全体で対応します
〇福島第一原子力発電所ALPS処理水放出や、柏崎刈羽原子力発電所再稼働等、喫緊の重要課題解決に向けた、首都圏側を中心としたステークホルダー(国会議員、経済団体、商工関係者、有識者等)等への理解・コミュニケーション活動※
・社内各所との調整、ステークホルダーへの説明資料・Q&Aの作成・取り纏め等(頻度:年数回の定期実施に加えて、課題情勢の進捗により不定期実施)
・立地地域室内の株主総会QA作成・取り纏め、社外コンテンツ制作支援等(1回/年程度)
〇原子力立地地点(福島、新潟、青森)において、地域の方々からいただいたご意見や声の収集・分析業務(会議体の事務局業務含む・1回/四半期)、左記で取り纏めた声の社内展開業務(経営層へのインプット資料作成・1回/半期、原子力部門社員へのメール発信・1回/四半期)
※報道マスコミ対応とは異なります(詳細は上述の通り)
- 応募資格
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- 必須
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【ご経験職種】
事務・管理・企画系
【求める人物像】
原子力やエネルギーに関する知識を有し、対外対応・コミュニケーション活動の実務経験がある、また調整能力やチャレンジ意欲が高い人財
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社東京都千代田区内幸町1-1-3
- 勤務時間
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フレックス勤務制(コアタイム無し)
所定時間:8:40~17:20
月間平均残業時間:20~30時間程度
- 年収・給与
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年俸制(分割回数12回)
年俸¥5,000,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日:123日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始
・有給休暇(年20日、ただし勤続1年未満は2~15日)
・特別休暇(夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 本社勤務の他、原子力立地地点(福島・新潟・青森)等での勤務経験により、立地部門および広報・渉外部門としてのキャリアアップを目指します。