その他、技術系(IT・Web・通信系)
フィールドサポートエンジニア※創業135年以上/世界150ヶ国に拠点を置く外資系企業(愛知)
掲載期間:24/04/22~24/05/08求人No:HUMAN-274284
その他、技術系(IT・Web・通信系)

フィールドサポートエンジニア※創業135年以上/世界150ヶ国に拠点を置く外資系企業(愛知)

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化に伴う募集。
仕事内容
【創業135年以上、世界150ヶ国に拠点を置く外資系企業】ビル管理システムの品質管理エンジニアとして、トラブルの調査や問題解決、客先報告書の作成等をお任せします。
<具体的には>
■ビル管理システム(HW/SW)のトラブル調査、問題解決
・中央監視、コントローラ、制御機器、制御盤など
■客先報告書の作成、および、報告実施
■継続的な品質プロセスの改善
■開発、工場(海外)、サプライヤなど関連部門との連携による問題解決

※内勤ベースですが、必要に応じ現場調査・出張(国内)がございます。

◇同社について
同社はビルの空調・照明・防犯・防災などのシステムを統合して空調や熱源などの設備機器を最適制御し、省エネルギーで快適なビル環境を世界中で提供しています。

【ワークライフバランスの実現】
従業員が良い仕事をするためには、一人ひとりのプライベートの充実も欠かせません。ノー残業デーや20時オフィスクローズ、有給休暇取得奨励、ファミリーデーなど、ワークライフバランスの実現による効率的かつ生産的で良好な職場環境づくりに取り組んでいます。また、社内組織「イクボスアカデミー」では、部下・同僚のワークライフバランスを考えながら、組織の業績も出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむ上司を育成すべく活動しています。

【グローバル企業ならではの企業風土】
同社ではグローバル企業ならではの、他者を尊重したり、成果を認め合う文化があります。 グローバルでの表彰制度もあり、毎年成績優秀者はパートナー同伴で アジアの高級リゾートで開催されるラグジュアリーな祝賀イベントに招待されます。
応募資格
必須
・下記(1)~(3)のいずれかの経験がある方
(1)中央監視システム(ソフトウェアおよびコントローラ、制御機器、制御盤など)の構築・運用・保守経験
(2)電気・制御機器の製造・保守経験
(3)ネットワーク機器の保守経験
・PCの基礎知識(コンピュータ・ネットワークの基礎)
・英語力(Eメール)
歓迎
・ビル設備に関する知識
・5S、QC活動、シックスシグマなど品質活動経験
フィットする人物像
・コミュニケーション能力が優れている方
・変化やトラブルに臨機応変に対応できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
<フレックスタイム制 (コアタイム 10:30~15:00)>8:45~17:30(休憩60分、所定労働時間7時間45分)
年収・給与
想定年収:400万円~700万円(28歳~45歳例)
想定月給:25万円~(28歳~45歳例)
※上記は諸手当を含んだ金額です。
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■給与改定:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
社会保険各種完備、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部、契約保養所・レジャー施設、転勤者用借り上げ社宅、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、外勤手当、受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇 、育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続20・30・40年)、有休消化後特別休暇制度(年5日まで)
※5日以上の連続休暇取得可
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【BAS(ビルディングオートメーションシステム)メーカー!業界トップクラスを誇ります】

同社は先進技術・ノウハウを結集し、あらゆる建物に最適環境を提供しています。
米国本社は135年もの歴史を誇り、150ヶ国以上2000拠点で事業を展開しています。
日本法人においても、40年を超える歴史を持ち、安定成長を続けています。

【同社の特徴】
★環境に優しい建物づくり
最先端の技術で快適性とエネルギーの効率化を追求。
オフィスビルや商業施設、空港、駅、ホテル、大学、病院施設や工場など多岐にわたる建物に最適環境を提供
★充実した教育プログラム
職種別研修(技術・営業)、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、
自己啓発支援制度(資格取得、通信教育、TOEIC 奨励・補助制度等)、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修
★キャリア支援プログラム
社内認定制度(研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルを総合的に判断するもの)、
キャリアパス面談(年 1 回)、社内公募制度等
★育児・介護のための両立支援制度
育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等
★その他
ブルースカイプログラム(ボランティア活動)、各種表彰制度、ファミリーデイ、等
設立
1971年6月
資本金
11億円
売上高
328億5500万円
従業員数
1300人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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