SE(パッケージ・ミドルウェア系)
ソフトウェア開発(プライム市場上場企業のグローバル医療機器メーカー)※東京
掲載期間:24/04/22~24/05/08求人No:HUMAN-274366
SE(パッケージ・ミドルウェア系)

ソフトウェア開発(プライム市場上場企業のグローバル医療機器メーカー)※東京

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化に伴う募集。
仕事内容
■プライム市場上場企業のグローバル医療機器メーカー
■循環器・非循環器分野国内トップクラス!
■世界100か国以上での販売実績がありグローバルニッチ市場における新規事業の創出する企業
医療機器の開発・製造・販売を担う同社において、 ソフトウェア開発をお任せします。

【具体的には】
・ナビゲーションシステム開発
・アンギオグラフィーシステム開発(ソフトウェア+電気コンソール)
・ソフトウェア開発体制の構築など

◇同社について
同社従業員の約半数が、経験者採用による入社者であり、また毎年の新規入社者も、約半数が経験者採用の方となっており、経験者採用の方が多く活躍されている環境です。

◇同社の強み
■「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」
患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90%以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ(カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ)国内シェアトップクラスの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。

■「他社には真似のできない素材一貫生産体制/現場主義/技術優位性」
素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。
応募資格
必須
・プログラムの実務経験(C、C+、C++、C#の内のいずれか)
歓迎
・製品搭載(医療機器であれば尚可)のソフトウェア開発経験
・画像処理機器開発経験
・画像処理アルゴリズム開発(AI含む)
・QMS、IEC62304(JIST2304)下での製品開発経験
・DICOM開発の経験
・Pythonプログラム経験
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
・英語のスキルがある方
フィットする人物像
・学習意欲の高い方
・柔軟な発想力がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都大田区
勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間:7時間45分、休憩60分)※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:45 )
年収・給与
想定年収:500万円~800万円(28歳~39歳例)
想定月収:25万円~32万円(28歳~39歳例)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※日給月給制となります。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年実績 5.0ヶ月相当)※業績により、別途決算賞与あり
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、社員持株会(会社補助20%)、表彰制度、財形貯蓄、従業員互助会、会員制リゾートホテル(エクシブ優待利用(会社補助50%))、プロ野球・Jリーグ観戦シーズンシート利用、社内サークル助成 (スポーツサークル、語学サークル)、社員食堂・フィットネスルームが利用可(グルーバル本社のみ利用可能)、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、通勤手当、家族手当、別居手当、家賃補助手当(支給条件あり)、別居手当、資格手当(ライン職手当)、役職手当、受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※毎週水曜日ノー残業デー
※育児短時間勤務制度あり
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休業(男性社員の育休取得実績あり)、年次有給休暇(半日、1時間単位の取得可、※計画有休制度:毎年4月に年間5日間の有給休暇を申請)他
※年に3回程度の土曜日の出勤があります。
※年次有給休暇:入社翌月に一部支給(支給日数は入社月により異なる)遅くとも入社半年経過時点で合計10日以上の支給。(半日、1時間単位の取得可)
※計画有休制度あり(毎年4月に年間5日間の有給休暇を申請)
選考プロセス
書類選考→面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■東証プライム上場。血管内治療機器メーカー
■血管用カテーテルおよび治療用ガイドワイヤで国内シェアトップクラス
■世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大
■元々医療業界は不況の影響を受けにくい業界ですが、その中でも同社は、自己資本比率:約80%、営業利益率:約20%(製造業は2~6%程度)と、非常に盤石な経営基盤を有します。背景として、独占的な市場形成が行えている点や、売上10%以上を研究開発費に投資する企業体質が挙げられます。
■素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。
設立
1976年7月
資本金
188億6079万円
売上高
615億700万円
従業員数
953人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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