募集要項
- 募集背景
- 脱炭素社会を背景に化石燃料による熱エネルギーから環境負荷が低いヒートポンプへの置換えが加速しています。再生可能エネルギーを用いた冷熱製品は、世界的にも成長市場であり、市場規模も年々拡大しています。冷熱製品を製造、販売している同社の中でも伸長事業の位置づけであり、積極的な投資を背景に販売を伸ばしていく成長事業部門となります。販売増、新機種投入に伴い、必然的に品質保証業務の作業が増加しており、品質を維持及び向上させる人員強化のための採用です。顧客要求を満足する高品質な製品を持続的に提供するための品質保証業務に携わるメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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■売上高約4兆円、国内外の約400社を擁するグローバル企業。空調機、ヒートポンプに関する製品の設計、製造品質の管理業務を担当いただきます。
■プライム市場上場/陸・海・空・宇宙の製品を手掛ける大手重工メーカーにて、品質保証業務の募集です。
【具体的には】
・生産工程や市場における品質不適合の対応
・調達先および国内・海外関連工場の品質監査
・品質維持に関わる改善活動
・関連部門との調整業務など
生産工程や市場における品質不適合の対応や、国内・海外の関連会社および調達先に対する品質監査を実施し、品質維持に向けた改善活動を推進します。
製品不適合が発生した場合は、関連部門（設計、製造、営業、サービス部門など）と連携し、真因の調査および再発防止策を実施するリーダーシップ的な役割を担っています。
また、品質データ分析により事前に問題を察知し、潜在的な不適合を未然に防止する取り組みも行っています。様々な手法や手段を駆使して品質維持向上に努めています。
※年数回、製造拠点（タイ、中国）への海外出張がございます。
◇雇用形態について（補足）
同社にご入社後、事業会社（冷熱製品およびその関連製品の設計、製造、販売等を担うグループ会社）へ在籍出向という雇用形態となります。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は同社社員と同一となります。
◇本ポジションや部署の魅力
品質管理部門では、設計品質、製造品質の向上に取り組むことで、製品の全ての段階に関わることができます。品質を維持するためには、迅速かつ効果的な判断を実施する事が求められるため、個々の裁量が重視されており、責任は大きいですがやりがいのあるお仕事です。
主要な生産拠点が海外にあるため、海外出張や現地スタッフとの連携は不可欠な事から、グローバルな視野でキャリアを成長させることができます。将来的に海外駐在員として活躍いただく機会やチャレンジがございます。
また、同社は従業員のスキル向上を重視し、組織全体での教育・サポート体制を整えており、安心して成長できる環境を提供しています。チームを強化し、製品品質の向上を通じて社会に貢献できることを期待しています。
◇中途社員への期待について
同社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から同社の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、そ...
- 応募資格
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- 必須
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・品質管理業務の経験
・英語によるコミュニケーションが可能な方
・図表データ処理、プレゼン資料作成等、基本的なPCスキルをお持ちの方
- 歓迎
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・機械系、電気系の基礎知識をお持ちの方
・統計処理の経験
・ISO9001、IATF16949認証における業務に携わられたことのある方
・品質管理検定（QC検定）の有資格者
・欧州言語によるコミュニケーションが可能な方
◎第2新卒者、製造業や空調、冷凍業界でのご経験をお持ちの方、歓迎！
- フィットする人物像
- 様々なことに興味を持って取り組み、周囲とコミュニケーションを図りながら仕事に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県清須市
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間＞8:00～17:00（休憩60分、所定労働時間8時間）※フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円（24歳～32歳例）
想定月給：20万円～（24歳～32歳例）
※現年収、経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、総合病院、診療所、介護休業・勤務制度、保養所・契約ホテル（全国に約40ヶ所)、体育館、総合グラウンド、教育制度（半年ごとの上司面談・指導員制度、入社時の導入教育、半年後のフォローアップ研修）、寮社宅（自己負担額1.5～3万円程度／寮・社宅完備）、住宅手当（寮・社宅・住宅手当いずれか選択可能）、通勤手当、残業手当、家族手当、受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり※屋外）
- 休日休暇
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【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、等※勤務地により休日の振替有
＜充実した休暇制度＞
◎リフレッシュ休暇5日（勤続の節目（10年/15年/20年/25年/30年/35年/40年/45年）
◎ショートバケーション休暇1日（連続して2日年次有給休暇を取得するとプラスして1日の休暇が取得可能）
◎結婚休暇5日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋SPI→二次面接→内定
