HRBP【安定した経営基盤/人事戦略立案・実行をお任せします】

株式会社MCデータプラス

英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 長期的な視点での人事戦略立案、および実行をリードしていただきます。
＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング
＜組織開発＞
・事業部メンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上
＜人事企画＞全社人事と連携
・事業部の人員計画の策定
・人事評価制度の策定、運用　など

【建設クラウド事業本部における人事課題】
・事業戦略から逆算した際の組織図作成や採用基準の見直しに着手できていない。
・さらなる成長のための変革を起こせるシニア層、即戦力人材の採用が推進できていない。
・事業成長に合わせた組織風土づくりに着手できていない。　など

【将来的従事する可能性のある仕事】
同社業務全般

【所属部署情報】
建設クラウド事業本部への配属です。
レポートライン：事業本部長
1人目のHRBP（部長クラス）として各部門とのコミュニケーションの中で、業務を進めていただく予定です。

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都渋区恵寿1-18-14 恵寿ファーストスクエア7階
沿線名：JR「恵寿駅」より徒歩5分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙

＜将来的に従事する可能性のある場所＞
変更なし

年収・給与: 年収700～900 万円月給制　月額基本給　437,500円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給

■各種手当住宅関連
■手当備考通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■賞与年2回（6月、12月）※4か月分想定

事業内容・会社の特長: 三菱商事の社内事業が母体となって、2015年に設立し、建設業界向けのSaaSサービスを展開しています。大手の資本、顧客基盤を活かしながら、落ち着いた雰囲気を保ちつつ、スピード感がある点が特徴です。

目指しているのは建設業界において「なくてはならない」プロダクト、つまり“Must have”なプロダクトを作ることです。

提供しているプロダクトは、その中の「施工」と呼ばれる領域の「間接業務」を効率化するもの。たとえば主力サービスの「グリーンサイト」では、一定規模の建設を立ち上げる際に必要とされる“労務安全に関する管理書類”をスピーディーに作成・管理できる仕組みを通じて、現場の業務をサポートしています。

【事業内容】
■建設クラウド事業
- グリーンサイト、ワークサイト、スキルマップサイト、cacicar for 建設
■リテイルクラウド事業
- cacicar、recemaru

建設クラウド事業に加え、三菱商事グループ各社だけでなく、様々な企業と連携した新たなサービス開発に取り組んでいます。また、新たな価値創造としてビッグデータ活用ビジネスにも取り組んでいます。