募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした採用です。
管理部門の業務は多岐に渡りますため、縦割りではない幅広い経験を活かしていただけることを期待しております。
- 仕事内容
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経理・財務・労務業務メインに組織体制構築から業務推進、マネジメント全般をお任せします。経理業務:経費・予算管理、月次・年次決算対応、会計事務所との連携
財務業務:資金計画、運用管理
労務業務:給与計算、社内規定の策定管理上
※会計、給与計算はMoney Forward(マネーフォワード)を使用しております。
まずは既存の業務を引き継いでいただき、その後に業務プロセスの改善等を推進いただくことを想定しています。
ご入社後は既存業務を引き継いでいただき、その後は業務プロセスの改善等、組織全体の生産性を上げるプロジェクトなどを推進いただくことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先:事業推進室(人事、経理、財務、労務、総務、経営企画)
構成:管理部長、人事メンバー、経理メンバー、経営企画メンバー、総務メンバー、労務メンバー、派遣社員の経理メンバー
※レポートラインは管理部長です。
- 応募資格
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- 必須
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管理部門の幅広い業務(経理・財務・労務を想定)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
アクセス:JR線「大崎駅」南口より徒歩8分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
- 勤務時間
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9:30~18:00(実働7.5時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収600~650 万円。月給制
月額基本給 280,000円~×12か月+賞与
上記に加え固定残業代(法定内残業月10.125時間分として30,000円~+法定外残業月19.875時間分として59,000円~)支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
- 待遇・福利厚生
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役割給・資格取得支援制度・企業年金(確定拠出年金)制度・遺族年金制度・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)・定期健康診断・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など
■手当備考:深夜勤務手当、通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回(1次面接通過後、適性検査あり)