募集要項
- 募集背景
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首都圏を中心に新規出店が続いており、店長候補を積極的に採用しております。業績拡大中のため今後も積極出店を継続します。
それに伴い、店舗のクオリティアップ、 更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しなど、同社が更に飛躍を遂げるための重要な採用となります。
- 仕事内容
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まずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていきますが、 店長となるための各種研修がございます。
調理・接客の研修のみならず、計数管理、人材マネージメント等の研修を受けて頂き、店長を経て、
スーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・外食業界での経験（アルバイトでも可）
- 歓迎
- ・店長等のご経験や中華業態でのご経験あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都内
■転勤の有無：有り
※地域限定職、全国職の選択が可能です
- 勤務時間
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１日実働8時間のシフト制 ※夜勤（深夜～朝まで）はありません。
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
15:00～0:00 など 店舗により異なります
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
・月給：257,000円～377,000円
・昇給:年1回(3月)
・賞与:年2回 (6月、12月) ※平均4.0ヶ月分 ⇒ エリア限定社員の場合は、平均3.0ヶ月分
・役職手当：4万円/マネジャー
8万円/ゼネラルマネジャー
・別途業績賞与の支給実績あり
・退職金制度(勤続3年以上で支給)
＜勤務形態＞
シフト制 /109日 / 8時間勤務(休憩60分)
■福利厚生
・雇用保険 、 厚生年金、労災保険、健康保険
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・社員持株会(試用期間明けより加入)
・転居費用負担あり(転居時移動交通費・引っ越し費用)
・社宅制度もしくは家賃補助あり (社内規定に基づく)
- 休日休暇
- 休日はシフトに準ずる (1カ月の変形労働制)
- 選考プロセス
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一次面接：人材開発担当（オンライン）
二次面接：部門長（対面）
※遠方の場合は相談可
