募集要項
- 募集背景
- カーボンニュートラルの実現に欠かせない「火力発電所の二酸化炭素フリー化」に向け、CCUS（二酸化炭素貯留・回収・有効利用）の研究・実務経験をお持ちの方や、反応工学や触媒化学等の専門性が高い化学系の専門スキルを有した方を募集するものです。
- 仕事内容
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【概要】
・NEDOの実証事業に採択された、CCUS/CCS事業に携わっていただくポジション
・現在他社と合同で実証・検討しているCCS/CCUS事業に関して、『発電所から
のCO2分離・回収設備の最適な運用方法の検討および課題の整理』、『石炭
火力発電所に適用する CCUS のコスト検討』など技術的な側面から、評価や
技術妥当性などを検討いただくポジション
【具体的な業務内容】
・CO2分離・回収におけるプロセス設計
・分離したCO2の利活用方法に関する技術検討
・ステークホルダーとの折衝 など
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・大学、メーカー、エンジニアリング会社、エネルギー事業者、研究所などでCCUS/CCS関連に携わったことがある方
・鉄鋼/ガス/石油/化学メーカーなどで、化学反応を伴うプロセス、触媒反応を伴うプロセス設計や実証のご経験のある方
- フィットする人物像
- 北海道での勤務に理解のある方（Uターン・Iターン歓迎です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道
※当面は本店（札幌）にて勤務を前提とするが、プロジェクトの進行状況により、CCUS/CCS事業の実機検証を目的として、火力発電プラント等の所在地に転勤する可能性あり。
※入社後の人事異動等により、移籍異動（転籍）を含む、北海道内の事業所、東京への転勤のほか、他企業への出向等の可能性があります。
■喫煙環境：禁煙
- 勤務時間
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08:40～17:20
・「フレックスタイム勤務」の職場です（10:00～15:00がコアタイムです）
※入社後の人事異動によっては、フレックスタイム勤務の対象外、交替勤務等になる場合があります
- 年収・給与
- 450万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6、12月：2021年度実績）
※賞与の支給の有無および水準などについては、業績などに応じて変わります。
時間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費など
■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
制度／積立貯蓄、財形貯蓄（一般、住宅）、家賃補助、カフェテリアプランなど
施設／寮、社宅など
- 休日休暇
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休日／土曜、日曜、祝日、年末年始
休暇／有給休暇（20日）、季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇
- 選考プロセス
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以下のフローを予定しております。
（１）書類選考
（２※）「適性検査」＋「１次面接」（担当クラス：人事＋火力部：配属予定職場の担当）
（３※）「２次面接」（マネージャークラス：人事＋火力部）
（４）「３次（最終）面接」（部長クラス：人事労務部門の責任者）
※（１）通過後は、両方セットでも可能です（適性検査の合否はありません）
