募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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同社が手掛ける再生可能エネルギー発電所のメンテナンスをお任せいたします。太陽光発電やバイオマス発電といった再生可能エネルギーは、
持続可能なエネルギーとして近年注目されていますが、
それらを発電する発電所の維持は、人の手によるケアが欠かせません。
発電所のメンテナンスは、安定したエネルギー供給に必須です。
各発電所には現地社員がいますが、設備理解のため適宜出張して頂き、
現場理解やスキルアップを図っていただきます。もちろんその際は出張手当を支給いたします。
【主な業務内容】
・発電所の維持管理計画の策定/マネジメント
・突発故障等の原因究明/対策立案/実行
・メンテナンス収支管理
入社後はOJTを通じて、同社のメンテナンスを習得していってください。
なお、休日出勤が発生しても、振替休日は必ず取得いただいております。日常生活と仕事の両立を計れるような取り組みを推進中です。
- 応募資格
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- 必須
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・工場等のメンテナンス実務経験（年数不問）
・普通自動車運転免許（AT可）
- 歓迎
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・機械設備のメンテナンス経験
・設備（電気、機械）に関する諸官庁への書類申請業務経験
・エネルギー管理業務や省エネルギー診断の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区
■喫煙環境：禁煙
- 勤務時間
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08:45～17:30
実働7時間45分
水曜日はノー残業デー（18:00完全退社）
月曜日・金曜日はセミノー残業デー（19:00完全退社）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
月給：280,000円～460,000円
賞与（6月、12月）
【手当】
通勤交通費（月5万円まで）
時間外手当（管理職は対象外）
出張手当
資格手当
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
企業型確定拠出年金（401K）制度
従業員持株会制度
選択型福利厚生制度（リロクラブ）
三大疾病サポート保険（保険料は会社負担）
研修（OJT他）
財形貯蓄
育児休業 ※取得実績有
子育て支援金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇(7日間 ※2022年度実績)
有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日まで）
特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
※年間休日121日（2023年度予定）
- 選考プロセス
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書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。
