募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
クライアントである製薬メーカーのニーズは、治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させる点にあるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。【担当業務】
◆治験と被験者をマッチングさせる被験者リクルートメントサービス
ー製薬会社をはじめとするクライアントの潜在ニーズを把握し、同社ならびにグループ企業の各種プロモーションツールを活用した企画の提案・実行
ー受託した案件の進捗管理を含めた、案件全体に係るプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality,Cost,Delivery）コントロール
◆患者調査
ー昨今の潮流である「患者の声を活かした医薬品開発（Patient Centricity）」を踏まえた企画の提案・実行
将来的には「新サービスの企画開発」「外部パートナーとのアライアンス推進」にも取り組んでいただくことを想定しています。
グループ全体で約250億円規模の治験領域をさらに成長させていく予定であり、事業開発面ではリーダーシップ（ベンチャースピリット、起業家精神）をもって取り組んでいただくことを期待しています。
【入社後の流れ】
・入社当初は顧客へのプレゼンテーション同行を中心に、医療・臨床開発の知識および自社サービスに関する知識を身につける（OJT中心）
・2～4ヶ月程度を目安に、担当クライアントを設定の上、マネージャーによるサポートのもと、戦略立案・提案を実施
・受託したプロジェクトのマネジメントに関して、オペレーションメンバーへの業務依頼等、プロジェクトオーナーとして担う
・半年を目安に、1人で戦略立案・提案ならびにプロジェクトマネジメントを実施
営業成果に応じて、「ビジネスディベロップメント（新サービスの企画開発）」や「アライアンス推進（外部パートナーの開拓・提携強化）」をお願いすることもあります。
※入社3ヶ月程度で製薬大手のクライアントを担当したメンバーもいます。
◆やりがい
・臨床試験をサポートすることにより、新薬開発に貢献している日々を直に実感
・リクルートメントプランの戦略立案から受託案件のプロジェクトマネジメントまで一貫して自身でリード
・業界最大の会員基盤を活用した戦略立案・実行
・自ら企画したアイディアをクライアントへ売り込み、実際に手を動かすことで、より大きな社会的インパクトを実感
・目標に対する高レベルの遂行能力・結果に対するこだわり・ベンチャースピリット
- 応募資格
-
- 必須
- ・医療機器営業経験2年以上
- 歓迎
-
・医薬品に関する知識
・製薬会社への営業経験
・大手企業への営業経験
・新サービス開発の経験
・アライアンス推進の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
-
09:30～18:30
※残業：月平均25時間程度
- 年収・給与
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
-
■待遇条件・昇給賞与
・月給：285,715円～500,000円
・賞与：年2回（6月・12月）
・交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限5万円）
・在宅勤務制度あり（MTG等必要なタイミングでの出社、入社後慣れるまでの期間出社の必要あり）
■福利厚生
＜各種制度＞
・社会保険各種
・在宅勤務制度
・企業型確定拠出年金制度
・書籍購入制度
・OA機器購入費用補助制度
・社員紹介制度
・ピアボーナス制度
・定期健康診断
＜その他＞
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他）
・体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
・フリードリンク
・電子レンジ・冷蔵庫完備
・屋内喫煙スペースあり
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期夏季休暇（7～9月の任意の5日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）
- 選考プロセス
-
1. 書類選考
2. 会社説明兼一次面接（事業責任者） /SPI試験
3. 二次面接（代表取締役）
