募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【創業以来23期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】【パソナキャリア経由での入社実績あり】独立系のシステムインテグレーターである同社にて、採用担当（リーダー候補）職を担っていただきます。
某メディアに特集掲載実績有～なぜあの会社には人が集まるのか～4つの強み…
採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、
メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
【採用背景】
組織強化の為、増員
【具体的な業務内容】
・採用計画の策定・管理
・採用手法の企画・立案・実行
・募集チャネルの開拓
・エージェントコントロール（新規・既存）
・新卒採用実務
・母集団形成・会社説明会・面接対応・内定者フォロー
・採用業務全体の業務改善
・採用チームメンバーのマネジメント など
【組織構成】
経営管理本部 人事部 採用チーム
5名体制 （正社員6名/男性1名、女性4名）
【本ポジションの魅力】
・採用チームのリーダーとしての募集となり、裁量を持った働き方が可能
【働き方】
リモートワーク中心（週3~4日程度の在宅比率）
- 応募資格
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- 必須
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・企業人事で新卒採用および中途採用の実務経験を各３年以上お持ちの方
・人事領域（採用、研修、労務等）で他のメンバーへの指導、教育をした経験を３年以上お持ちの方（人数問わず）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 430万円～580万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（7日／年）、夏期休暇（3日／年）、リフレッシュ休暇（2日／年）、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇（月1回有給）、子供看護休暇
育休・産休制度（実績あり）※育児休業（お子様の年齢が最長で3歳まで）
育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校3年生まで）
保育園・学校行事・お子様の病院付添いのためのスライド勤務制度
