募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社は業績好調と今後の事業拡大に伴い、直近2年間で従業員は約2倍になり、更なるコーポレート体制の強化が急務です。 拡大成長フェーズに対応すべく、人事部門の体制強化！【パソナキャリア経由での入社実績あり】【入社後にお任せしたいこと】
採用・労務・人事企画に関する多岐にわたる業務において、
まずは、以下の労務・給与に関する業務全般からお任せいたします。
■アウトソーシング管理（給与、社保、労保）
■勤怠管理
■福利厚生・安全衛生管理
【将来的にお任せしたいこと】
その後、これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。
■人事制度の運用ルールと諸規程の見直しと改善
■研修制度の企画立案
■MVVの浸透と組織風土の醸成施策の検討実施
■新卒採用、キャリア採用等の採用業務
【募集背景】
ココペリは2020年12月にグロース市場へ上場をしましたが、まだ90名ほどの少人数のベンチャー企業です。メイン事業のBig Advanceサービスは、全国にある中小企業の可能性を広げることができ、日本経済に大きなインパクトを与えることができます。
同社は業績好調と今後の事業拡大に伴い、直近2年間で従業員は約2倍になり、更なるコーポレート体制の強化が急務となっております。
その様な拡大成長フェーズに対応すべく、人事部門の体制強化をすることとなりました。
採用、労務、制度企画等を少数精鋭で裁量もって幅広く経験できる環境です。
同社のミッションに共感していただき、これまでの経験や知識を活かして事業成長に貢献しながらキャリアアップをしたいとお考えのメンバーを募集いたします！
【求める人物像】
・同社のミッション、ビジョンに強く共感してくださる方
・事業や組織の成長とともに自身も強く成長していきたい意志のある方
・チームワークを大切にできる方
・完璧さや結論を急がず、不確実さ・曖昧さの中にいられる耐久性のある方
・組織課題を自分ごと化し、常に改善に向けたアンテナを張れる方
・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験3年以上
■労務経験2年以上
【歓迎要件】
■給与・社保・労務全般のご経験
■人事もしくは経営企画・事業企画部門等での、企画立案経験
■人事制度の設計または運用、人事施策企画・推進のご経験
■何らかの業務領域において、データを集計／分析／考察／関係部署への提案等の業務のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■ 国民の祝日
■ 年次有給休暇
■ 夏季休暇（7-9月で3日間）
■ 年末年始休暇
