募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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世界4大会計事務所（Big4）アーンスト＆ヤング（EY）の日本におけるメンバーファーム【パソナキャリア経由での入社実績あり】EY Japan Talent Development COE（Center of Expertise）のメンバーとして、複数の育成プログラムとイニシアチブの展開と検証を行います。
変革の最中にあるEYSCへ出向し、能動的に働いていただけます。フルフレックス、在宅勤務可能で働きやすい環…
プログラムは、ビジネススキル、選抜プログラム、マネジメントスキル及びリーダーシップにまで及び、またTalent Developmentに関連したグローバル、ローカルのプロジェクトにも関与します。
そのため、学習管理システム（LMS）の運用とプロセスに精通し、チームメンバーと協働して実施にあたり、社内のファシリテーターや主要な利害関係者、およびグローバルのTalent Development チームとやり取りする必要があります。
研修ファシリテーションの経験があると望ましいですが、現在の役割は主にプログラム・プロジェクトの管理と展開であるため、必須ではありません。
主な業務:
1.組織横断的なの人材育成ニーズの把握
2.監督下での研修企画・準備・導入・運営の調整・実施後検証と管理職への報告
3.アシスタントPMとして複数のプログラムを担当
4.必要に応じて特別プロジェクトの実施を支援
Talent Developmentでは育成と評価の双方から、EY Japanメンバーの能力開発を可能にするための施策の企画、実施、効果検証を行い、各人の成長をサポートすることにより、クライアントへのサービスの質を常に向上し、社会に貢献することを目指しています。本募集ポジションは担当チームリーダーとともに、日本とグローバルの育成プログラムならびにTalent Developmentのためのプロジェクトに携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
（1）大規模組織においてLearning & Developmentの経験2年以上
（2）トレーニング関連のテクノロジー使用経験（LMS システム, e-learning, バーチャルラーニングなど）
【歓迎要件】
・英語TOEIC850点以上が望ましい
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 400万円～570万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
