募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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高機能カメラ用部品の精密スプリング市場において世界トップシェア。フォトエッチング技術を用いて高付加価値製品の開発を行っています。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【精密部品メーカー／世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選／高機能カメラ用部品の精密スプリング市場において世界トップシェア／転勤なし／年
世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選
休121日】
■職務内容：
世界トップシェア部品を擁する精密機器メーカーの同社にて人事部として主に採用業務をお任せします。
■職務詳細：
・採用：新卒・中途・派遣社員獲得に関する企画・実施
・教育研修：階層別教育、ニーズに基づいたワークショップ、コンプライアンス関連トレーニング等の企画・実施など
・制度運用：来期から導入される新制度の運用・改善など
・組織開発：コアバリューの浸透活動、各種サーベイの実施等、従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施など
入社後は主に採用担当として業務をお任せ致します。業務に慣れてきましたら、徐々に範囲を広げ、将来的には制度運用、組織開発、教育研修等にも携わって頂ける環境
です。
■組織構成：
管理職含めて、9名程度の組織となります。給与計算や社会保険関連手続きはアウトソーシングしており、採用・教育・制度関連を担当していただきます。
採用だけでなく、人事教育や制度設計にも携わることが出来、人事としてのスペシャリストを目指せる環境です。
【魅力】
■安定した業績：
高い利益率と技術力を持った製品・ソリューションを有しており、安定した業績を残しており黒字経営を行っております。
またIPO準備中で将来的に上場を目指しています。時期は非公開ですが、着実に準備が進んでおり上場フェーズを経験することが可能です。
加えて上場企業にふさわしい組織になるための体制づくりや制度の導入など様々な経験を積むことが可能です。
■評価制度：
人事制度としては、各自の通期目標に対する上期と下期の評価制度があります。
また、年功序列的な人事制度は運用しておらず、努力と実力によりキャリアアップと成長する機会があります。
■就業環境：
年間休日121日、所定労働時間7時間30分と整った環境で就業いただけます。
リモートワークは月2回まで実施可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・何かしらの採用業務もしくは、社員教育・研修に携わった経験をお持ちの方
（人事だけでなく、人材サービス業の方も歓迎です）
■歓迎条件：
・タレントマネジメントの経験
・製造業での人事経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館3F
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日（年数回程度土曜出社あり／社内カレンダーに準ずる）
夏期、年末年始、慶弔、有給休暇 ※年次有給休暇は入社2か月経過後の初年度分を付与
