募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%【パソナキャリア経由での入社実績あり】パーソルグループのIT中核企業である同社にて、新卒採用担当（ものづくりエンジニア領域）職を担っていただきます。
◆全社平均残業時間も15時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤…
【募集背景】
新卒採用強化の為、増員
【具体的な業務内容】
新卒採用担当として、主に下記業務をご担当いただきます。
■当社の選考を受けている学生との面談～クロージング、内定承諾から入社までのフォロー
■インターンシップ・合同説明会・内定者向けイベントなどの運営
※採用活動のメイン企画は主に「企画チーム」が担当しますが、各プロジェクト単位で連携している為、構想段階からご参加いただけます。
■採用目標：250名（エンジニア採用）
■年間スケジュール：
┗6月～12月：インターンシップ
┗11月～9月：選考
※上記は変更になる可能性があります。
【組織構成】
マネージャー＋メンバー4名（平均年齢：20代）
【本ポジションの魅力】
・自身が担当する学生には、選考中～入社まで何か月もかけてフォローしていくので、学生一人一人に入り込んだフォローができます。
・プロジェクト単位でインターンシップや説明会の企画などにも参加でき、年間通じた採用に携わることが可能です。
・将来的には部内企画チームへの異動はもちろん、中途採用など社内他グループへの異動や、パーソルグループ内の転籍（キャリアチャレンジ制度）など
手を挙げれば可能性があり、さまざまな経験を積むことができます。
【働き方】
入社後、業務に慣れていただくまでは出社頻度が高くなりますが、その後は出社とリモートのハイブリッド勤務となります。（週2～3回程度の出社）
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）
【歓迎要件】
・人材業界での経験（CA・RA・媒体営業）
・エンジニア経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～737万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇
