募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【採用実績多数】大手ディベロッパー東急不動産グループの商業施設企画、運営を行う東急不動産SCマネジメント社の人事ポジション!【パソナキャリア経由での入社実績あり】「東急不動産SCマネジメント」とは…
東急不動産が開発した東急プラザやキューズモールなど全国の有名商業施…
同社は、親会社である「東急不動産」の商業施設の開発ノウハウと「東急コミュニティー」の商業施設の管理ノウハウとを融合させ、商業施設の運営・管理(プロパティマネジメント)を特化して行う企業として、2009年に設立しました。比較的若い会社であるため、社員一人ひとりの役割・責任が大きく、「自らが会社を作っていく」という意識をもった社員が活躍する、風通しの良い社風が魅力です。
■運営・管理している商業施設
主に東急不動産が所有しているショッピングセンター等の商業施設の運営・管理業務を受託しています。東急不動産は40年以上にわたり商業施設事業をおこなっており、主力ブランドとして都市型商業施設である『東急プラザ』と、モール型大規模商業施設『キューズモール』等、首都圏・関西・名古屋・札幌を中心に約70施設の運営・管理業務を受託しています。
(受諾物件)https://www.tokyuland-scm.co.jp/works
【職務概要】
同社で人事(労務関連業務)をご担当いただきます。
これまでのご経験により、入社直後にお任せする業務については相談の上決定させていただきますが、基本的に人事労務に関する幅広い業務に携わっていただく予定です。
(具体的な業務)
・給与計算周り(委託先業者との折衝等)
・制度設計、運用
・入出金対応
※人事労務の業務に幅広く従事していただきます。
■入社後に期待すること
これまでのキャリアを活かしながら、ゆくゆくは当社の中核者の活躍を期待しております。主体的/意欲的に行動できる方を募集しております。
※総合職採用のため将来的に商業施設への異動が発生する可能性がございます。
就業希望エリア(首都圏、関西、中京、北海道)を選択していただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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~ご応募の際にはお写真を添付した履歴書をご提出ください~
■人事の労務業務(給与計算含む)のご経験1年以上
【歓迎要件】
◎安定志向ではなく、自立心を持った当事者意識の強い方。
◎定量・定性双方の側面から事実を捉え、課題解決活動を実施頂ける方。
◎また社内外との折衝・調整能力に長けている方。
◎スピード感を持って、メンバーと協働しながら業務を進めていける方。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番3号渋谷センタープレイス7階
- 勤務時間
- 09:30~21:00
- 年収・給与
- 420万円~750万円
- 休日休暇
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週休二日 ◇本部勤務の場合:完全週休2日制(土・日・祝)
◇ショッピングセンター勤務の場合:週休2日制(月8~10日/シフト制)
◇年次有給休暇 ◇公務休暇 ◇災害休暇 ◇忌引・結婚休暇 ◇産前産後休暇、育児休業(子が2歳まで)、育児短時間勤務制度(子が小学4年4月まで)
◇子の看護休暇 ◇介護休暇