募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場上場企業！PMOに特化したコンサルティング会社。各業界の大手企業・リーディングカンパニー！【パソナキャリア経由での入社実績あり】キャリア採用におけるリーダークラスの人材を募集しております！
上場企業における採用のリーダークラスになりませんか？
キャリア（＝中途）採用を担当するキャリア課のリーダー候補を募集します。
事業成長に伴う組織拡大のため、キャリア採用に力を入れており、リーダー候補として採用担当者の増員を予定しております。
当社のビジネスモデル上、人の採用がビジネスを拡大する上で最も重要なファクターであるため、事業拡大とともに採用活動も急加速させています。
（参考）採用人数はファクトブックを参考 https://www.msols.com/ir/library/factbook/
特に近年は、リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど候補者と直接つながる採用活動への注力、採用イベントや選考会、アルムナイの設置など、新しい採用手法にも果敢に挑戦しています。
単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力を身に着けたい、
候補者様一人一人に対して向き合う繊細さを身に着けたい方、いずれの方でもご活躍できるフィールドがございます。
【チーム構成と風土】
キャリア課メンバーは10名をおり、業務ごとにチーム制をとっています。
・リクルーター 4名（男性1名、女性3名）
・DRチーム 4名（男性3名、女性1名）※リクルーターとの兼任者含む
・調整業務担当 3名（派遣社員2名含む）
自主性を大事にする社風のため、メンバ内の意見交換が活発です。また、事業部との連携を行うワーキンググループの活動も進んでおり、MSOLチームで一丸となって計画達成に向けた採用活動を進めています。
【具体的には】
これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わっていただく想定です。
社員の「やりたい」を最優先する社風ですので、面接内でもご希望をお話ください。
■母集団形成（採用経路の選定、歩留まり改善）
■エージェント、外部お取引先とのやり取り（情報連携、作戦mtgの実施）
■候補者対応（期待値調整、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理）
■採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
■自社…
- 応募資格
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- 必須
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「3ゼロ宣言」より、 喫煙者の方は、入社後、禁煙OKの方のみ選考可能です。ご応募の際は喫煙習慣の有無をお知らせください
・キャリア採用実務経験
・人材紹介、人事コンサル等の人事関連業務の経験
【歓迎要件】
・年間100名程度のキャリア採用規模の業務経験
・1000名規模の企業での採用実務の経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
・キャリアコンサルタント系の資格
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー29F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、 産後休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇（5年ごとに5日間の休暇を取得出来ます）
