募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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CARTA HOLDINGS全体のビジネスと共に伴走！【パソナキャリア経由での入社実績あり】決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。
働きがいのある環境を企画・推進していただきます！
【具体的な業務内容】
■事業部の人的課題の解決対応
■HR業務に関するDX化の推進
■人事システムの構築、設定、業務フロー改善
■労務業務実務
・労務管理・雇用管理
・健康管理・安全衛生
・就業規則・規定整備
・給与・福利厚生
・社会保険・労働保険
■労務に関する相談対応
■人事に関わる各種企画、業務基盤構築等
※これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。
【得られるスキル・経験】
労務領域の実務から企画等まで幅広く経験することが可能。チーム内ジョブローテーションを随時行います。
【やりがい】
■実務を通して専門知識を身につけることができる
■専門知識を活かして事業部の課題解決に貢献できる
■経営統合後の体制構築など0→1、1→10フェーズに携われる
【募集背景】
経営統合して2年、より効率的な業務フローやDX化に向けてまだまだ見直しが必要な状況です。HRとして事業部の人的課題を解決するために、労務観点での視点が必要とされており、HR全体の底上げのための情報発信が求められています。
オペレーション業務専任者を増員するのではなく、組織課題を把握して専門知識を活かしながら、業務フローの改善やより労務観点での人的課題を解決しながら事業サポートができる方を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での労務の実務経験（3年以上）
■給与計算・社会保険事務の業務経験
【歓迎要件】
■マネジメント経験
■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方
【求める人物像】
■交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38F
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 480万円～720万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
