募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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積極的なDX推進・M&A・市場創造を行い、2028年までに世界5,500店舗超、売上3,000億を目指すグローバルフードカンパニー!!【パソナキャリア経由での入社実績あり】現在、国内外で1,700を超える飲食店舗を運営していますが、2028年までに5,700店舗、3,000億円という中長期目標を設定しており、グローバル化に向けて、様々な変化が求められています。
従業員の想像を常に超え続ける会社とし、世界の外食企業の売…
その変化に対応すべく、リスクマネジメント領域でも組織強化を目指していきます。
【業務内容】
トリドールホールディングス含む、グループ各事業子会社における各種リスクマネジメントを担当して頂きます。
法務コンプライアンスや内部監査（会計・業務・IT関連）等、専門性をもったリスクマネジメント部門はございますが、比較的現場に近いところで起きうる各種のリスクに関してのリスクチェック・予防・予防策の具体的な提示・トラブル対応・事後処理などをメインに担当して頂きます。
現在、進捗している具体事例ですと、コロナ感染対策、コロナ関連による休業等の対応（人事と協業）、その他業務・労務に関わるトラブル対応。※基本的には、各専門部署と連携をとって進めて頂きます。
また、今回採用する方には、海外で事業を展開している子会社のリスク管理も対応して頂く予定ですので、グローバルリスクの管理を担う、リーダー候補としての期待を寄せています。
【具体的には】
■社内各所からコールセンターに寄せられる相談や報告内容のチェック、リスクの洗い出し。
⇒実際に現場に訪問して、実態や実情を確認してレポートして頂くこともございます。
■想定されるリスクに対する予防策、対応策の検討、協議、運用に対して各部署との調整業務など。
⇒単純に対応策を提案するだけではなく、当事者として現場に入り込んで当該部署の方々と一緒に進めていきます。
■運用している各種施策、プロジェクトの進捗管理
⇒設定したものが正しく運用されているか、トラブルが起きた際の対応が適切に行われているかを定点でチェックし、問題があれば即修正します。
■海外子会社に対する各種施策の落とし込み。
⇒日本国内で運用している施策やプロジェクトを海外子会社や海外で展開しているブランドに落とし込んで頂きます。
そのままのパッケージですんなりいく事はほぼない為、現地の法律、商習慣、宗教観なども踏まえて、正しく運用されるように外部…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社、または外部の専門組織（監査法人、コンサル）等で、リスク管理、マネジメントに関する業務経験をお持ちの方。
※事業会社であれば、法務、総務、広報等で事業リスクに関する業務の経験をお持ちで、今後グローバル対応していく業務に興味をお持ちの方。
■業務上必要な英語力を有する事
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F-20F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～750万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ■月間21日勤務（7～10日休み）
※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
■連続休暇取得制度（年2回、5連休以上を取得できます）
■結婚休暇（5日間）
■有給休暇、特別休暇（年2日付与）産前産後休暇、育児介護休暇、他
