募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【「らしく」の実現をサポート/東京から地方への仕事の移管】■感情解析AI、IoT等を活用した地域課題の解決■毎年130％超の事業成長【パソナキャリア経由での入社実績あり】「IT×地方創生」の実現に向けて事業拡大している同社にて、アカウントマネージャー職を担っていただきます。
■女性エンジニアが活躍/女性比率30%超■「いつかは地元へ…
【募集背景】
人事部長のポジション異動の為、募集
【具体的な業務内容】
（優先度：Ａ＞Ｂ＞Ｃ）
人事マネージャーとしてご就任いただく場合、すでにメンバーが各業務を担当しています。
マネージャーとしては、その管理を中心にご活躍いただくとともに、メンバーがやりきれていないところについては、一部プレイヤーとしてのご活躍も期待しています。
A 人事事務（労務・改定業務を含む）
・給与計算、諸手続き（入退社 / 異動 / 休職など）の管理
・社内規程、協定書などの管理
・業務フロー / 人事系システム（HRNOS）の運用改善
・人事評価制度、給与体系などの見直し（規程の改定を含む）
・メンタルヘルス対応 / ハラスメント対応の管理（一部、面談対応を含む）
B 教育研修
・全体研修の管理（必修研修）
・入社研修の改善（新卒研修 / フォローアップ研修 / 中途研修）
・マネージャー研修 / ハラスメント研修などの立案
C 採用
・本部の中途採用支援
・新卒採用支援（ご経験があれば、全体管理）
【組織構成】
コーポレート本部 経営企画部 経営管理グループ
人事 （4名）/ 総務（4名）
【本ポジションの魅力】
・企業理念である「地方創生」への貢献が可能
同社では本社自体を鳥取に構え、ITサービス通じで地域社会の活性に取り組んでいます。
・現場責任者として裁量権
最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成をお任せしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・給与計算実務 5年以上
・規程管理業務のご経験（就業規則 / 賃金規程 / その他人事規程 / 協定書 など）
・社員面談のご経験（メンタルヘルス対応 / ハラスメント対応 など）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル5F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
-
週休二日（土日） ■諸休暇
祝日・年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、生理休暇等
■土曜出勤年4回あり
