募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆◇◆「オリックス」グループの金融部門を担う企業。お客様に「選ばれる銀行」「利用してもらえる銀行」を目指します。◆◇◆【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
店舗やATMを持たない「無店舗型」という独自のビジネスモデルを確立。イン…
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
■人材戦略
評価制度や報酬制度の企画立案
従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施
■人材の評価
評価制度運用、処遇の管理
人事関連会議の運営、調整等に関わる業務
■労務管理
各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等
■その他（教育・研修、採用）
【募集背景】2022年4月より新たな人事制度を導入しており、人事部の体制強化に伴う増員募集です。
【組織構成】総務人事部 人事チーム（事制度企画 評価 労務管理を担当）5人
- 応募資格
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- 必須
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■人事評価や制度など人事企画に係るご経験をお持ちの方
【働き方】
・リモート取得率：約4~5割
・残業平均20H/月 （全社平均）
育休・産休から復帰された女性も活躍されている環境です。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇12日～20日
