募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務例】
■ 案件毎の料金計算
■ 売上帳票管理 等
ご入社当初は上記を中心にご対応いただくことを想定していますが、担当状況や適性等に応じ、以下の業務に携わっていただく可能性がございます。
■ 採算・実績管理
■ 事業予算の検討
■ 新規サービスの料金プラン検討 等
事業管理部では、上記の業務を通じて、事業の状況を適時・適切に把握します。また、その情報を事業本部内の各部へ共有し、あわせてアクションを促すことによって、会社の事業計画の達成に寄与しています。
※弊社ソリューションについて※
【屋内向けソリューション】
大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、弊社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。
【屋外向けソリューション】
これまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューションです。
これらのソリューションを各携帯事業者の窓口担当として、意向をくみ取りながら提案、各種調整を行い、ビジネスの最大化を図る業務です。
- 応募資格
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- 必須
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■ PC スキル ※主に Excel(関数が使用可能な方)
■ 以下いずれかのご経験をお持ちの方
予実管理(売上管理のみ等でも可)に関する業務経験
※担当規模は不問です。
(事業、部門・部署等、いずれも可)
経理に関する業務経験
その他、上記業務に活かせる業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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始業 8:30 から 9:30 の間 ～
終業 17:30 から 18:30 の間
所定労働時間 8 時間 00 分
休憩 60 分
[勤務例]
・始業 8:30 - 終業 17:30
・始業 9:15 - 終業 18:15
- 年収・給与
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400万円 ～ 800万円
具体的な条件は経験、スキル、前職給与などを考慮の上、ご提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、資格手当、資格取得制度、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当
補足情報：資格褒賞金制度■株式給付信託（J-ESOP）■ 健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）
- 休日休暇
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休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：年次有給休暇（※時間単位での取得可）■生理休暇■裁判員休暇■産業医相談 産前・産後休業（※実績あり）■育児・介護休業（※実績あり）■慶弔休暇 子の看護休暇（※実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接２回程度予定
