募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
採用のご経験のある方は歓迎です。■人事
・評価制度の運用、改善
・タレントマネジメントシステムの管理
・再雇用制度の運用、改善
・各種研修の企画立案、運営実施
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事、労務
■労務
・福利厚生制度の運用、制度の企画
・給与計算、社会保険関係(アウトソーシング)の運用、DX化推進
・入社、退社手続き
・健康経営促進
※経験に応じて業務を担って頂くことを想定しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社における人事労務の実務経験
【歓迎条件】
・タレントマネジメントシステムの活用経験
・海外人事の実務経験
・従業員300~500名程度の事業会社での人事労務実務経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】08:50 ~ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】500万円 - 700万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 4万円/月を上限として全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
※5日間は計画年休
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)